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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

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人力资源服务外包协议范本2025年通用

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1术语定义

1.2解释原则

2.双方基本信息

2.1外包方基本信息

2.2服务方基本信息

3.服务内容和范围

3.1服务概述

3.2服务具体内容

3.3服务范围

4.服务期限和交付

4.1服务期限

4.2服务交付方式

4.3服务交付时间

5.服务费用和支付

5.1服务费用总额

5.2费用支付方式

5.3付款时间

5.4付款条件

6.保密条款

6.1保密信息定义

6.2保密义务

6.3保密期限

7.知识产权

7.1知识产权归属

7.2知识产权使用

8.违约责任

8.1违约行为定义

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同变更和终止

10.1合同变更

10.2合同终止

10.3终止条件

11.法律适用和管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.合同生效和通知

12.1合同生效条件

12.2通知方式

12.3通知送达

13.其他条款

13.1不可抗力

13.2合同附件

13.3合同解释

14.合同签署和生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1术语定义

1.1.1“人力资源服务外包”指服务方根据本合同约定，为外包方提供招聘、培训、薪酬管理、员工关系管理等服务。

1.1.2“服务方”指承担人力资源服务外包业务的公司或组织。

1.1.3“外包方”指委托服务方提供人力资源服务外包业务的公司或组织。

1.1.4“服务内容”指本合同中明确的服务项目和服务标准。

1.1.5“服务期限”指本合同约定的服务开始和结束时间。

1.1.6“保密信息”指本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

1.2解释原则

1.2.1本合同条款如有不一致之处，以本合同为准。

1.2.2本合同条款如有未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.双方基本信息

2.1外包方基本信息

2.1.1名称：____________________

2.1.2法定代表人：____________________

2.1.3注册地址：____________________

2.1.4联系电话：____________________

2.1.5电子邮箱：____________________

2.2服务方基本信息

2.2.1名称：____________________

2.2.2法定代表人：____________________

2.2.3注册地址：____________________

2.2.4联系电话：____________________

2.2.5电子邮箱：____________________

3.服务内容和范围

3.1服务概述

（1）招聘服务：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等。

（2）培训服务：包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。

（3）薪酬管理服务：包括但不限于薪酬结构设计、薪酬发放、绩效评估等。

（4）员工关系管理服务：包括但不限于员工沟通、劳动争议处理、员工关系协调等。

3.2服务具体内容

3.2.1招聘服务具体内容：

（1）根据外包方需求，制定招聘计划；

（2）发布职位信息，进行简历筛选；

（3）安排面试，协助外包方进行面试评估；

（4）背景调查，确保招聘人员符合岗位要求。

3.2.2培训服务具体内容：

（1）制定培训计划，确保培训内容符合外包方需求；

（2）组织培训课程，包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训等；

（3）评估培训效果，确保培训目标达成。

3.2.3薪酬管理服务具体内容：

（1）设计薪酬结构，确保公平合理；

（2）进行薪酬发放，确保及时准确；

（3）进行绩效评估，为薪酬调整提供依据。

3.2.4员工关系管理服务具体内容：

（2）处理劳动争议，维护外包方合法权益；

（3）协调员工关系，促进团队和谐。

4.服务期限和交付

4.1服务期限

本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2服务交付方式

服务方应按照本合同约定，通过线上和线下相结合的方式向外包方提供服务。

4.3服务交付时间

服务方应在约定的时间内完成各项服务，确保服务质量。

5.服务费用和支付

5.1服务