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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

全职用工劳动合同书(2025版)

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立的时间与地点

1.2合同生效的条件与时间

1.3合同的签订与签署

2.双方基本信息

2.1用工单位的基本信息

2.2用工者的基本信息

3.用工岗位与工作内容

3.1用工岗位的名称与职责

3.2工作内容与要求

3.3工作地点与工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金与提成

4.3社会保险与公积金

4.4休假工资与加班工资

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息日与法定节假日

5.3休假制度与假期工资

6.劳动保护与职业健康

6.1安全生产与劳动保护

6.2职业健康检查与职业病防治

6.3劳动保护用品的提供与使用

7.劳动纪律与职业道德

7.1劳动纪律要求

7.2职业道德规范

7.3违反劳动纪律与职业道德的处理

8.培训与职业发展

8.1培训计划与实施

8.2职业发展规划与晋升

8.3培训费用的承担与报销

9.保密与竞业限制

9.1保密条款

9.2竞业限制条款

9.3竞业限制的期限与范围

10.解除与终止合同

10.1合同解除的条件与程序

10.2合同终止的条件与程序

10.3解除与终止合同的经济补偿

11.违约责任

11.1违约行为的认定与处理

11.2违约责任的承担与赔偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决的法律适用

13.合同附件

13.1附件一：用工岗位说明书

13.2附件二：培训计划

13.3附件三：保密协议

14.其他约定事项

14.1合同的修改与补充

14.2合同的变更与解除

14.3合同的解释与适用

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立的时间与地点

本合同于2025年3月1日在用工单位所在地订立。

1.2合同生效的条件与时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3合同的签订与签署

本合同一式两份，用工单位和用工者各执一份，双方签字（或盖章）后生效。

2.双方基本信息

2.1用工单位的基本信息

用工单位名称：有限公司

注册地址：省市区路号

法定代表人：

2.2用工者的基本信息

用工者姓名：

身份证号码：X

3.用工岗位与工作内容

3.1用工岗位的名称与职责

用工岗位名称：销售经理

岗位职责：

（1）负责制定销售策略，实现销售目标；

（2）管理销售团队，提升团队业绩；

（3）维护客户关系，拓展市场份额。

3.2工作内容与要求

工作内容：

（1）制定销售计划，执行销售策略；

（2）管理销售团队，进行日常培训与指导；

（3）跟进客户需求，提供解决方案；

（4）完成上级领导交办的其他工作任务。

工作要求：

（2）熟悉市场营销与客户关系管理；

3.3工作地点与工作时间

工作地点：用工单位所在地

工作时间：每周工作五天，每天工作8小时。

4.工资待遇

4.1基本工资

用工者基本工资为人民币10000元/月。

4.2奖金与提成

奖金：根据公司年度销售业绩，按比例发放奖金。

提成：根据销售业绩，按比例计算提成。

4.3社会保险与公积金

用工单位按照国家规定为用工者缴纳社会保险和住房公积金。

4.4休假工资与加班工资

休假工资：按照国家规定支付休假工资。

加班工资：按照国家规定支付加班工资。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

用工者应按照用工单位规定的工作时间安排进行工作。

5.2休息日与法定节假日

用工者享有国家规定的休息日与法定节假日。

5.3休假制度与假期工资

用工者享有带薪年假、病假、产假等休假制度，休假期间享受相应假期工资。

6.劳动保护与职业健康

6.1安全生产与劳动保护

用工单位应确保用工者的工作环境安全，提供必要的劳动保护措施。

6.2职业健康检查与职业病防治

用工单位应定期组织用工者进行职业健康检查，预防职业病的发生。

6.3劳动保护用品的提供与使用

用工单位应按照国家规定，为用工者提供符合标准的劳动保护用品，并指导其正确使用。

8.培训与职业发展

8.1培训计划与实施

用工单位将根据用工者的岗位需求和发展规划，制定相应的培训计划，并负责实施。

8.2职业发展规划与晋升

用工者应参与用工单位的职业发展规划，通过培训和实践提升自身能力，有机会获得晋升机会。

8.3培训费用的承担与报销

用工者的培训费用由用工单位承担，培训期间产生的差旅费、住