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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

优质劳动法培训2025年通用

本合同目录一览

1.培训内容概述

1.1培训课程设置

1.2培训大纲

1.3培训教材

2.培训时间安排

2.1培训周期

2.2培训日期

2.3培训时长

3.培训地点

3.1培训场地

3.2餐饮安排

3.3交通住宿

4.培训师资

4.1师资力量

4.2师资背景

4.3师资资质

5.培训费用

5.1费用标准

5.2付款方式

5.3退款政策

6.培训效果评估

6.1评估方式

6.2评估时间

6.3评估结果

7.培训学员资格

7.1学员选拔

7.2学员要求

7.3学员资格认定

8.培训纪律

8.1缺勤规定

8.2行为规范

8.3违规处理

9.培训合同变更

9.1变更条件

9.2变更流程

9.3变更通知

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除流程

10.3解除通知

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违约责任

12.法律适用与争议解决

12.1适用法律

12.2争议解决方式

12.3争议解决机构

13.合同生效与终止

13.1生效条件

13.2生效日期

13.3终止条件

13.4终止日期

14.其他

14.1通知送达

14.2合同份数

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.培训内容概述

1.1培训课程设置

1.1.1基础劳动法知识

1.1.2劳动合同签订与解除

1.1.3劳动争议处理

1.1.4劳动保护与职业健康

1.2培训大纲

1.2.1每个模块的具体内容

1.2.2课程进度安排

1.2.3每次课程的目标

1.3培训教材

1.3.1教材版本及出版信息

1.3.2教材发放方式

1.3.3教材更新机制

2.培训时间安排

2.1培训周期

2.1.1培训总时长

2.1.2每周培训天数

2.1.3每天培训时长

2.2培训日期

2.2.1开始日期

2.2.2结束日期

2.2.3具体培训日历

2.3培训时长

2.3.1每次课程时长

2.3.2休息时间安排

2.3.3加课及补课规定

3.培训地点

3.1培训场地

3.1.1场地名称及地址

3.1.2场地设施及条件

3.1.3场地租赁协议

3.2餐饮安排

3.2.1餐饮服务提供商

3.2.2餐饮费用包含情况

3.2.3餐饮时间及地点

3.3交通住宿

3.3.1交通方式及费用

3.3.2住宿安排及费用

3.3.3交通住宿变更流程

4.培训师资

4.1师资力量

4.1.1师资总人数

4.1.2师资专业背景

4.1.3师资教学经验

4.2师资背景

4.2.1师资学历及职称

4.2.2师资研究方向

4.2.3师资参与项目经验

4.3师资资质

4.3.1师资资格证书

4.3.2师资培训经历

4.3.3师资评价体系

5.培训费用

5.1费用标准

5.1.1培训费用总额

5.1.2每人费用

5.1.3付款方式及比例

5.2付款方式

5.2.1付款时间

5.2.2付款方式（银行转账、现金等）

5.2.3付款账户信息

5.3退款政策

5.3.1退款条件

5.3.2退款流程

5.3.3退款期限

6.培训效果评估

6.1评估方式

6.1.1问卷调查

6.1.2考试评估

6.1.3学员反馈

6.2评估时间

6.2.1课程结束后

6.2.2每个模块结束后

6.2.3总体培训结束后

6.3评估结果

6.3.1成绩统计

6.3.2效果分析

6.3.3改进措施

7.培训学员资格

7.1学员选拔

7.1.1选拔标准

7.1.2选拔流程

7.1.3选拔结果通知

7.2学员要求

7.2.1年龄要求

7.2.2学历要求

7.2.3工作经验要求

7.3学员资格认定

7.3.1资格认定标准

7.3.2资格认定流程

7.3.3资格认定结果通知

8.培训纪律

8.1缺勤规定

8.1.1缺勤定义

8.1.2缺勤次数限制

8.1.3缺勤处理方式

8.2行为规范

8.2.1学员行为准则

8.2.2培训期间禁止事项

8.2.3违规行为处理

8.3违规处理

8.3.1违规行为分类

8.3.2违规行为处罚

8.3.3处罚决定通知

9.培训合同变更

9.1变更条件

9.1.1培训内容变更

9.1.2培训时间变更

9.1.3培训地点变更

9.