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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源外包服务协议书2025年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1服务定义

1.2外包方定义

1.3客户定义

1.4供应商定义

1.5服务期限定义

1.6其他相关定义

2.服务内容

2.1人力资源外包服务范围

2.2服务交付方式

2.3服务质量标准

2.4服务交付时间

2.5服务交付地点

3.服务费用

3.1服务费用总额

3.2费用支付方式

3.3费用支付时间

3.4费用调整机制

3.5逾期付款处理

4.服务期限

4.1合同期限

4.2服务期限延长

4.3服务期限终止

4.4服务期限提前终止

5.服务交付与验收

5.1服务交付

5.2服务验收

5.3验收标准

5.4验收程序

5.5验收结果处理

6.保密与知识产权

6.1保密条款

6.2知识产权归属

6.3知识产权保护

6.4知识产权侵权处理

7.法律责任

7.1违约责任

7.2侵权责任

7.3损害赔偿责任

7.4争议解决

8.合同变更与解除

8.1合同变更

8.2合同解除

8.3合同解除条件

8.4合同解除程序

9.合同终止与终止后的处理

9.1合同终止

9.2终止后的处理

9.3服务交付义务

9.4知识产权归属

10.通知与通讯

10.1通知方式

10.2通讯地址

10.3通知送达

10.4通知变更

11.适用法律与争议解决

11.1适用法律

11.2争议解决方式

11.3争议解决程序

12.其他条款

12.1合同附件

12.2合同生效

12.3合同份数

12.4合同签署

13.合同附件

13.1服务外包协议

13.2服务外包明细表

13.3其他相关附件

14.合同签署与生效

14.1合同签署

14.2合同生效

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1服务定义

本合同中“服务”指外包方根据客户需求，提供的人力资源管理及相关服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。

1.2外包方定义

本合同中“外包方”指提供人力资源外包服务的公司，负责按照本合同约定向客户提供服务。

1.3客户定义

本合同中“客户”指与外包方签订本合同，并接受外包方提供人力资源外包服务的单位或个人。

1.4供应商定义

本合同中“供应商”指为客户提供所需人力资源的外部机构或个人。

1.5服务期限定义

本合同中“服务期限”指自合同生效之日起至合同终止之日止的时间段。

1.6其他相关定义

本合同中其他未定义的术语，应按照行业惯例或相关法律法规进行解释。

2.服务内容

2.1人力资源外包服务范围

（1）招聘服务：包括但不限于岗位需求分析、简历筛选、面试安排、背景调查等；

（2）培训服务：根据客户需求提供定制化培训方案，包括培训课程设计、培训讲师安排、培训效果评估等；

（3）薪酬福利管理服务：协助客户进行薪酬结构设计、福利政策制定、员工薪酬核算等；

（4）员工关系管理服务：包括但不限于员工沟通、劳动争议处理、员工关系维护等。

2.2服务交付方式

（1）线上服务：通过互联网平台提供招聘、培训等在线服务；

（2）线下服务：根据客户需求提供现场招聘、培训等服务。

2.3服务质量标准

（1）招聘服务：确保招聘流程规范、高效，招聘到的员工符合岗位要求；

（2）培训服务：确保培训内容实用、有效，提高员工专业技能和综合素质；

（3）薪酬福利管理服务：确保薪酬福利政策合理、合规，满足员工需求；

（4）员工关系管理服务：确保员工关系和谐稳定，降低劳动争议风险。

2.4服务交付时间

外包方将在合同约定的服务期限内完成服务交付，具体时间安排将在服务外包明细表中明确。

2.5服务交付地点

服务交付地点为双方约定的地点，如需变更，应经双方协商一致。

3.服务费用

3.1服务费用总额

本合同约定的服务费用总额为人民币______元。

3.2费用支付方式

服务费用支付方式为______（如分期支付、按月支付等），具体支付方式将在合同附件中详细说明。

3.3费用支付时间

服务费用支付时间为______（如每月的某日支付、服务完成后支付等），具体支付时间将在合同附件中详细说明。

3.4费用调整机制

如因政策调整、市场价格变动等原因导致服务费用发生变化，双方应协商一致后调整服务费用。

3.5逾期付款处理

如客户逾期付款，应向外包方支付______%的滞纳金，并承担相应法律责任。

4.服务期限

4.1合同期限

本合