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二零二五食堂承包合同(大路食堂运营管理).docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五食堂承包合同(大路食堂运营管理)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1承包方基本信息

1.2承包方法定代表人

1.3承包方授权代表

1.4食堂基本信息

2.合同标的及范围

2.1食堂名称及地址

2.2承包期限

2.3承包内容

2.4承包方式

3.合同价款及支付方式

3.1合同价款

3.2支付方式

3.3支付时间

3.4付款条件

4.食堂运营管理

4.1食堂卫生管理

4.2食堂食品安全管理

4.3食堂消防安全管理

4.4食堂设施设备管理

4.5食堂人员管理

5.食材采购及质量保证

5.1食材采购渠道

5.2食材质量标准

5.3食材供应保障

5.4食材验收及储存

6.食堂服务标准及质量监控

6.1食堂服务标准

6.2食堂服务质量监控

6.3客户满意度调查

6.4服务投诉处理

7.食堂成本及利润分配

7.1食堂成本构成

7.2利润分配方式

7.3成本控制措施

7.4利润审计

8.合同变更及解除

8.1合同变更条件

8.2合同解除条件

8.3合同变更及解除程序

9.违约责任

9.1承包方违约责任

9.2甲方违约责任

9.3违约责任承担方式

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止程序

12.合同附件

12.1食堂设施设备清单

12.2食材采购合同

12.3食堂人员名单

12.4其他相关文件

13.合同份数及保管

13.1合同份数

13.2合同保管

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1承包方基本信息

承包方名称:大路食堂管理有限公司

注册地址:[具体地址]

法定代表人:[姓名]

联系电话:[电话号码]

电子邮箱:[电子邮箱]

1.2承包方法定代表人

姓名:[姓名]

身份证号码:[身份证号码]

联系电话:[电话号码]

1.3承包方授权代表

姓名:[姓名]

身份证号码:[身份证号码]

联系电话:[电话号码]

授权期限:[具体日期至具体日期]

1.4食堂基本信息

食堂名称:大路食堂

食堂地址:[具体地址]

食堂性质:企业食堂

2.合同标的及范围

2.1食堂名称及地址

食堂名称:大路食堂

食堂地址:[具体地址]

2.2承包期限

承包期限:自2025年1月1日起至2028年12月31日止

2.3承包内容

承包内容:

(1)食堂的日常运营管理;

(2)食堂的食材采购、加工、配送;

(3)食堂的卫生、消防安全管理;

(4)食堂的设施设备维护;

(5)食堂的人员招聘、培训和管理。

2.4承包方式

承包方式:整体承包

3.合同价款及支付方式

3.1合同价款

合同价款:人民币[金额]元整,分[次数]期支付。

3.2支付方式

支付方式:银行转账

3.3支付时间

支付时间:

(1)首期支付:合同签订后[天数]个工作日内支付;

(2)后续支付:每[月/季度]支付一次,具体支付日期为[具体日期]。

3.4付款条件

付款条件:按照双方约定的支付时间及支付方式,承包方提交付款凭证后,甲方应于[天数]个工作日内支付相应款项。

4.食堂运营管理

4.1食堂卫生管理

食堂卫生管理:

(1)食堂应保持干净整洁,定期进行消毒;

(2)食堂工作人员应保持个人卫生,佩戴工作服;

(3)食堂应定期进行卫生检查,确保卫生达标。

4.2食堂食品安全管理

食堂食品安全管理:

(1)食堂应严格按照食品安全法律法规进行操作;

(2)食堂食材采购应确保新鲜、安全,不得使用违禁品;

(3)食堂应建立健全食品安全管理制度,定期进行食品安全培训。

4.3食堂消防安全管理

食堂消防安全管理:

(1)食堂应配备必要的消防设施,并定期进行检查和维护;

(2)食堂工作人员应掌握基本的消防知识和技能;

(3)食堂应制定消防安全应急预案,并定期进行演练。

4.4食堂设施设备管理

食堂设施设备管理:

(1)食堂设施设备应定期进行检查、维护和保养;

(2)食堂设施设备应保持完好,确保正常运行;

(3)食堂应建立健全设施设备管理制度,确保设备安全使用。

4.5食堂人员管理

食堂人员管理:

(1)食堂应招聘具备相应资质的员工;

(2)食堂应定期对员工进行培训,提高服务质量和业务水平;

(3)食堂应建立健全员工管理制度,确保员工行为规范。

8.合同变更及解除

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