网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二五年度财务人员保密及高管离职后竞业禁止协议书.docxVIP

二零二五年度财务人员保密及高管离职后竞业禁止协议书.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度财务人员保密及高管离职后竞业禁止协议书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.协议主体

2.1财务人员

2.2高管

3.保密条款

3.1保密内容

3.2保密义务

3.3保密期限

4.竞业禁止条款

4.1竞业禁止范围

4.2竞业禁止期限

4.3竞业禁止补偿

5.违约责任

5.1违约情形

5.2违约责任承担

5.3违约金

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决机构

7.通知与送达

7.1通知方式

7.2送达地址

8.不可抗力

8.1不可抗力事件

8.2不可抗力处理

9.协议生效

9.1生效条件

9.2生效日期

10.协议解除

10.1解除条件

10.2解除程序

11.保密义务的延续

11.1延续期限

11.2延续范围

12.竞业禁止的延续

12.1延续期限

12.2延续范围

13.其他约定

13.1其他约定事项

13.2其他约定效力

14.合同附件

14.1附件一:保密信息清单

14.2附件二:竞业禁止清单

第一部分:合同如下:

第一条定义与解释

1.1定义

1.1.1“保密信息”指本合同签订前或签订后,甲方(指财务人员或高管)因职务或业务需要知悉的,涉及甲方所在公司商业秘密的信息,包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、财务数据等。

1.1.2“竞业禁止”指在协议有效期内及协议终止后的一定期限内,甲方不得直接或间接参与与本合同签订公司同行业或相关行业的竞争活动,包括但不限于成立或加入同行业公司、与同行业公司合作、为同行业公司提供咨询、技术服务等。

1.1.3“本合同”指本《二零二五年度财务人员保密及高管离职后竞业禁止协议书》。

第二条协议主体

2.1财务人员

2.1.1甲方为财务人员,指在本合同签订时,与甲方所在公司签订劳动合同或履行相关职务的人员。

2.1.2甲方所在公司为协议另一方,指甲方所在的公司主体。

第三条保密条款

3.1保密内容

3.1.1甲方应对其知悉的保密信息予以严格保密,未经甲方所在公司书面同意,不得向任何第三方泄露、披露或使用。

a)甲方所在公司的经营计划、财务报表、市场分析报告等;

b)甲方所在公司的客户信息、供应商信息等;

c)甲方所在公司的技术秘密、研发成果等;

d)甲方所在公司的商业策略、经营策略等。

3.2保密义务

3.2.1甲方应采取一切必要措施,确保保密信息的保密性,包括但不限于:

a)对保密信息进行物理或电子保护;

b)对保密信息进行加密处理;

c)对知悉保密信息的员工进行保密教育。

3.3保密期限

3.3.1本协议的保密期限为甲方离职后三年。

第四条竞业禁止条款

4.1竞业禁止范围

4.1.1甲方在协议有效期内及协议终止后的一定期限内,不得直接或间接参与与本合同签订公司同行业或相关行业的竞争活动。

4.2竞业禁止期限

4.2.1本协议的竞业禁止期限为甲方离职后两年。

4.3竞业禁止补偿

4.3.1在竞业禁止期限内,甲方有权获得甲方所在公司支付的竞业禁止补偿金。

第五条违约责任

5.1违约情形

5.1.1甲方违反本协议的保密义务,导致保密信息泄露或被不正当使用;

5.1.2甲方违反本协议的竞业禁止条款,参与或从事与甲方所在公司同行业或相关行业的竞争活动。

5.2违约责任承担

5.2.1甲方违反本协议的保密义务,导致保密信息泄露或被不正当使用,甲方应承担相应的法律责任,并赔偿甲方所在公司因此遭受的损失。

5.3违约金

5.3.1甲方违反本协议的保密义务,导致保密信息泄露或被不正当使用,甲方应向甲方所在公司支付违约金,违约金金额为保密信息泄露或被不正当使用所造成的损失金额的一倍。

第六条争议解决

6.1争议解决方式

6.1.1双方应友好协商解决本协议产生的争议。

6.2争议解决机构

6.2.1如双方协商不成,任何一方均可向甲方所在公司所在地人民法院提起诉讼。

第七条通知与送达

7.1通知方式

7.1.1除非本协议另有约定,双方之间的通知应以书面形式发出。

7.2送达地址

7.2.1甲方送达地址为甲方在甲方所在公司登记的地址。

7.2.2甲方所在公司送达地址为甲方所在公司注册地的地址。

第八条不可抗力

8.1不可抗力事件

8.1.1不可抗力事件包括但不限于自然灾害(如地震、洪水、

文档评论(0)

133****1577 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档