人力资源劳动中介服务合同范本(2025版).docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人力资源劳动中介服务合同范本(2025版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1服务方定义

1.2劳动者定义

1.3甲方定义

1.4乙方定义

1.5合同定义

2.服务内容

2.1人力资源招聘服务

2.2培训与咨询

2.3员工关系管理

2.4薪酬福利管理

3.服务期限与费用

3.1服务期限

3.2费用支付方式

3.3费用计算方法

3.4费用调整

4.服务质量保证

4.1服务标准

4.2质量监控

4.3服务改进

5.保密与知识产权

5.1保密条款

5.2知识产权归属

5.3知识产权使用

6.甲方责任与义务

6.1提供必要信息

6.2配合服务

6.3费用支付

6.4其他责任与义务

7.乙方责任与义务

7.1服务提供

7.2服务质量保证

7.3保密与知识产权

7.4其他责任与义务

8.合同的变更与解除

8.1合同变更

8.2合同解除

8.3解除后的责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止后的责任

12.其他约定

12.1通知方式

12.2合同附件

12.3合同签署

12.4合同份数

13.法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1服务方定义：本合同中，服务方指提供人力资源劳动中介服务的公司或个人。

1.2劳动者定义：本合同中，劳动者指由服务方通过中介服务介绍给甲方的员工。

1.3甲方定义：本合同中，甲方指委托服务方提供人力资源劳动中介服务的公司或机构。

1.4乙方定义：本合同中，乙方指接受甲方委托，通过服务方提供的人力资源劳动中介服务的劳动者。

1.5合同定义：本合同指甲方与乙方之间关于人力资源劳动中介服务的书面协议。

第二条服务内容

2.1人力资源招聘服务：乙方应按照甲方要求，提供符合岗位要求的劳动者信息，包括但不限于简历、面试、背景调查等。

2.2培训与咨询：乙方应提供必要的培训与咨询服务，以帮助甲方提高员工素质和工作效率。

2.3员工关系管理：乙方应协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于劳动纠纷、员工福利等。

2.4薪酬福利管理：乙方应协助甲方制定合理的薪酬福利体系，并负责实施和监督。

第三条服务期限与费用

3.1服务期限：本合同服务期限为一年，自合同签订之日起计算。

3.2费用支付方式：甲方应按月向乙方支付服务费用，具体金额以合同附件为准。

3.3费用计算方法：服务费用按乙方实际提供的服务内容、劳动者数量及甲方满意度等因素综合计算。

3.4费用调整：如服务内容、劳动者数量或甲方满意度发生变化，经双方协商一致后，可对服务费用进行调整。

第四条服务质量保证

4.1服务标准：乙方应按照甲方要求，提供符合行业标准的人力资源劳动中介服务。

4.2质量监控：乙方应定期向甲方报告服务质量情况，接受甲方对服务质量的监督和检查。

4.3服务改进：乙方应根据甲方反馈，不断改进服务质量，提高服务效率。

第五条保密与知识产权

5.1保密条款：双方对本合同内容、服务内容、劳动者信息等保密事项负有保密义务。

5.2知识产权归属：乙方提供的劳动者信息、培训资料等知识产权归乙方所有，甲方在合同期限内享有使用权。

5.3知识产权使用：甲方在使用乙方提供的服务和知识产权时，应遵守相关法律法规，不得侵犯乙方权益。

第六条甲方责任与义务

6.1提供必要信息：甲方应向乙方提供准确、完整的劳动者需求信息，包括但不限于岗位要求、工作地点等。

6.2配合服务：甲方应积极配合乙方完成人力资源劳动中介服务，包括但不限于面试、背景调查等。

6.3费用支付：甲方应按照合同约定，按时足额支付服务费用。

6.4其他责任与义务：甲方应遵守国家相关法律法规，保障劳动者合法权益。

第七条乙方责任与义务

7.1服务提供：乙方应按照甲方要求，提供符合岗位要求的劳动者信息，确保信息真实、准确。

7.2服务质量保证：乙方应确保服务质量，为甲方提供优质的人力资源劳动中介服务。

7.3保密与知识产权：乙方应遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密和劳动者信息。

7.4其他责任与义务：乙方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。