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劳动合同研发范本2025年通用.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳动合同研发范本2025年通用

本合同目录一览

1.1合同订立依据

1.2合同双方基本信息

1.3合同期限

1.4工作岗位及职责

1.5工作时间及休息休假

1.6劳动报酬及支付方式

1.7社会保险及福利待遇

1.8保密条款

1.9竞业限制

1.10违约责任

1.11劳动合同的解除与终止

1.12劳动争议的处理

1.13合同的变更与解除

1.14合同的生效及终止

第一部分:合同如下:

第一条合同订立依据

1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。

1.1.2本合同依据双方自愿原则,经平等协商一致签订。

第二条合同双方基本信息

2.1用人单位名称:[用人单位名称]

2.2用人单位住所:[用人单位住所]

2.3法定代表人:[法定代表人姓名]

2.4劳动者姓名:[劳动者姓名]

2.5劳动者身份证号码:[劳动者身份证号码]

2.6劳动者住址:[劳动者住址]

第三条合同期限

3.1本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止,为期[合同期限年数]年。

3.2合同期满后,如双方同意,可以续签合同。

第四条工作岗位及职责

4.1劳动者在本合同约定的用人单位工作,担任[工作岗位名称]职位。

4.2劳动者的主要职责包括:

4.2.1[职责一]

4.2.2[职责二]

4.2.3[职责三]

4.2.4[职责四]

第五条工作时间及休息休假

5.1劳动者每周工作[工作日天数]天,每天工作[工作小时数]小时。

5.2劳动者享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

5.3用人单位应保障劳动者每周至少休息[休息日天数]天。

第六条劳动报酬及支付方式

6.1劳动者的月工资标准为人民币[工资数额]元。

6.2工资支付周期为每月[支付周期天数]天,于每月[支付日]支付。

6.3劳动者加班工资按国家规定计算。

第七条社会保险及福利待遇

7.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2用人单位为劳动者提供带薪年休假、病假、产假等福利待遇。

7.3用人单位根据国家规定和实际情况,为劳动者提供必要的劳动保护用品。

第八条保密条款

8.1劳动者在本合同有效期内及离职后,应对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密事项予以保密。

8.2劳动者未经用人单位同意,不得向任何第三方泄露或使用上述保密信息。

8.3保密期限自本合同终止之日起不少于[保密期限年数]年。

第九条竞业限制

9.1劳动者在本合同有效期内及离职后[竞业限制期限年数]年内,不得在与用人单位业务相同或相近的领域内,以任何形式直接或间接从事竞争活动。

9.2用人单位在劳动者离职后,应按照国家规定支付竞业限制经济补偿。

9.3劳动者违反竞业限制约定的,应向用人单位支付违约金。

第十条违约责任

10.1如用人单位违反本合同约定,劳动者有权要求用人单位承担相应的违约责任。

10.2如劳动者违反本合同约定,用人单位有权要求劳动者承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金。

10.3违约金的具体数额由双方协商确定。

第十一条劳动合同的解除与终止

11.1劳动合同期满或者双方协商一致解除的,劳动合同终止。

11.2.1劳动者不符合录用条件,经培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

11.2.2劳动者严重违反用人单位的规章制度;

11.2.3劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

11.2.4劳动者被依法追究刑事责任的。

11.3劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:

11.3.1患有职业病或者因工负伤,经劳动能力鉴定机构鉴定,丧失或者部分丧失劳动能力的;

11.3.2在本单位患职业病或者因工负伤,被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

11.3.3女职工在孕期、产期、哺乳期的;

11.3.4法律、法规规定的其他情形。

第十二条劳动争议的处理

12.1劳动争议发生后,双方应协商解决;协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。

12.2调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

12.3对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

第十三条合同的变更与解除

13.1本合同如有变更,应经双方协商一致,并以书面形式签订补充协议。

13.2本合同任何一方不得擅自解除合同,但

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