原创力文档- 1、本文档共15页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳务派遣协议书官方2025年通用
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1协议定义
1.2术语解释
2.协议双方
2.1派遣单位
2.2用工单位
2.3派遣员工
3.派遣员工的选拔与派遣
3.1派遣员工的选拔
3.2派遣员工的工作岗位
3.3派遣员工的工作期限
4.工作职责与义务
4.1派遣员工的工作职责
4.2派遣员工的工作义务
4.3派遣单位的责任
4.4用工单位的责任
5.工作时间与休息
5.1工作时间
5.2休息时间
5.3工作时间调整
6.工资与福利
6.1工资支付
6.2福利待遇
6.3加班工资
7.社会保险与公积金
7.1社会保险
7.2公积金
8.协议期限与终止
8.1协议期限
8.2协议终止条件
8.3协议终止程序
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
11.保密条款
11.1保密信息
11.2保密义务
12.通知与送达
12.1通知方式
12.2送达地址
13.合同附件
13.1附件一：派遣员工名单
13.2附件二：派遣员工工作职责说明书
14.其他
14.1合同生效
14.2合同变更
14.3合同解除
14.4合同解除后的处理
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1协议定义
1.2术语解释
（1）“劳务派遣”是指甲方根据乙方的需求，将丙方派遣至乙方处工作，由乙方支付丙方工资及福利待遇，并由甲方负责丙方在派遣期间的人事管理。
（2）“派遣员工”是指甲方根据本协议的约定，向乙方派遣的具有劳动能力的人员。
（3）“工作期限”是指派遣员工在乙方工作的具体时间范围。
2.协议双方
2.1派遣单位
甲方名称：____________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
2.2用工单位
乙方名称：____________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
2.3派遣员工
丙方姓名：____________________
身份证号码：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
籍贯：____________________
3.派遣员工的选拔与派遣
3.1派遣员工的选拔
甲方负责对丙方进行选拔，确保其符合乙方的工作要求。
3.2派遣员工的工作岗位
丙方在乙方的工作岗位为：____________________
3.3派遣员工的工作期限
丙方的工作期限为：____________________
4.工作职责与义务
4.1派遣员工的工作职责
（1）遵守国家法律法规及乙方的规章制度；
（2）按照乙方的工作要求，完成工作任务；
（3）保守乙方商业秘密。
4.2派遣员工的工作义务
（1）按时到岗，遵守工作纪律；
（2）积极参加培训，提高自身业务能力；
（3）爱护乙方财物，维护工作场所秩序。
4.3派遣单位的责任
（1）负责丙方的人事管理，包括招聘、培训、考核、解聘等；
（2）按照国家规定为丙方缴纳社会保险和公积金；
（3）保障丙方的合法权益。
4.4用工单位的责任
（1）按照协议约定支付丙方工资及福利待遇；
（2）提供必要的工作条件和工作环境；
（3）保障丙方的合法权益。
5.工作时间与休息
5.1工作时间
丙方的工作时间为：____________________
5.2休息时间
丙方的休息时间为：____________________
5.3工作时间调整
如因工作需要，工作时间需调整时，甲方应提前与乙方和丙方协商一致。
6.工资与福利
6.1工资支付
丙方的工资按月支付，具体金额为：____________________
6.2福利待遇
丙方享受乙方同等岗位的福利待遇。
6.3加班工资
丙方加班工资按照国家规定及乙方内部规定执行。
8.协议期限与终止
8.1协议期限
本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为：____________________
8.2协议终止条件
（1）协议约定的期限届满；
（
文档评论（0）