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劳务居间合同集锦(2025版).docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务居间合同集锦(2025版)

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1合同签订双方名称

1.2合同签订双方法定代表人或授权代表

1.3合同签订双方联系方式

2.合同标的

2.1劳务居间服务内容

2.2劳务居间服务范围

2.3劳务居间服务期限

3.劳务居间服务费用

3.1服务费用总额

3.2费用支付方式

3.3费用支付时间

4.劳务居间服务方式

4.1服务提供方式

4.2服务实施流程

4.3服务成果要求

5.劳务居间服务责任

5.1居间方的责任

5.2委托方的责任

5.3第三方的责任

6.保密条款

6.1保密信息范围

6.2保密义务

6.3违约责任

7.违约责任

7.1居间方违约责任

7.2委托方违约责任

7.3第三方违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后果

10.合同生效

10.1合同生效条件

10.2合同生效时间

10.3合同生效地点

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更后果

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

12.3合同终止后果

13.合同附件

13.1附件一:劳务居间服务协议

13.2附件二:相关文件及资料

14.其他约定

14.1通知方式

14.2合同份数

14.3合同解释

14.4合同附件效力

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方信息

1.1合同签订双方名称

甲方:[甲方全称]

乙方:[乙方全称]

1.2合同签订双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人/授权代表:[姓名]

乙方法定代表人/授权代表:[姓名]

1.3合同签订双方联系方式

甲方联系方式:[联系电话]/[电子邮箱]

乙方联系方式:[联系电话]/[电子邮箱]

2.合同标的

2.1劳务居间服务内容

(1)为甲方寻找合适的劳务人员;

(2)协助甲方与劳务人员签订劳动合同;

(3)提供劳务人员的背景调查和资质审核。

2.2劳务居间服务范围

劳务居间服务范围限于甲方所在地区,具体服务范围以双方协商确定为准。

2.3劳务居间服务期限

本合同服务期限自[起始日期]起至[终止日期]止,共计[服务期限]。

3.劳务居间服务费用

3.1服务费用总额

劳务居间服务费用总额为人民币[金额]元。

3.2费用支付方式

甲方应于[支付日期]前,以[支付方式](如银行转账、现金等)支付乙方劳务居间服务费用。

3.3费用支付时间

甲方应在合同签订后[天数]个工作日内支付首期费用,后续费用按约定时间支付。

4.劳务居间服务方式

4.1服务提供方式

乙方将通过电话、电子邮件、现场等方式为甲方提供劳务居间服务。

4.2服务实施流程

(1)甲方提出需求;

(2)乙方根据需求寻找合适的劳务人员;

(3)乙方将劳务人员信息提供给甲方;

(4)甲方与劳务人员签订劳动合同;

(5)乙方协助甲方完成相关手续。

4.3服务成果要求

乙方应确保提供的劳务人员符合甲方要求,并协助甲方完成劳务人员的入职手续。

5.劳务居间服务责任

5.1居间方的责任

乙方应尽其所能为甲方提供优质、高效的劳务居间服务。

5.2委托方的责任

甲方应如实提供相关信息,并按照约定支付劳务居间服务费用。

5.3第三方的责任

如因第三方原因导致合同无法履行,双方应协商解决,并追究相关第三方的责任。

6.保密条款

6.1保密信息范围

本合同中涉及到的甲方、乙方及第三方的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密信息。

6.2保密义务

双方对本合同中涉及到的保密信息负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。

6.3违约责任

如一方违反保密义务,导致对方遭受损失的,违约方应承担相应的法律责任。

8.争议解决

8.1争议解决方式

本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至[争议解决机构名称]按照其规则进行仲裁。

8.2争议解决机构

如双方协商不成,争议应提交至[争议解决机构名称],该机构将根据其当时的仲裁规则进行仲裁。

8.3争议解决程序

(1)一方提出仲裁申请;

(2)仲裁机构受理并通知另一方;

(3)双方提交仲裁所需的证据和文件;

(4)仲裁庭组织仲裁听证;

(5)仲裁庭作出仲裁裁决。

9.合同解除

9.

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