国有企业党建工作与业务工作融合的思考.docxVIP

PAGE

1-

国有企业党建工作与业务工作融合的思考

一、国有企业党建工作的重要性

(1)国有企业党建工作是党的工作的重要组成部分，对于国有企业的发展具有至关重要的作用。首先，党建工作能够为国有企业提供强大的政治保障，确保企业在发展过程中始终遵循党的路线方针政策，保证企业的正确发展方向。在当前经济全球化和市场竞争日益激烈的背景下，国有企业更需要党建工作来凝聚人心，激发员工的积极性和创造力，形成推动企业发展的强大合力。

(2)国有企业党建工作对于提高企业的管理水平具有重要意义。通过党建工作，可以加强企业内部的纪律建设，培养一支忠诚干净担当的干部队伍，提高企业的执行力。同时，党建工作还能够促进企业文化的建设，培育企业精神，形成具有凝聚力和向心力的企业文化氛围。这种文化氛围有助于提升企业的核心竞争力，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

(3)国有企业党建工作对于推动企业的改革创新具有积极作用。在党建工作引领下，企业能够及时了解国家政策和发展趋势，把握改革机遇，推动企业转型升级。此外，党建工作还能够激发企业的创新活力，鼓励员工敢于创新、勇于实践，为企业发展注入源源不断的动力。在党建工作的推动下，国有企业将更好地适应市场变化，实现可持续发展。

二、国有企业业务工作面临的挑战与机遇

(1)在当前经济全球化的大背景下，国有企业业务工作面临着诸多挑战。首先，国际市场竞争日益激烈，随着中国经济的快速发展，越来越多的外国企业进入中国市场，对国有企业构成了严峻的挑战。以汽车行业为例，近年来，特斯拉、大众等国际汽车品牌在中国市场的销量持续增长，使得国内汽车制造商不得不加快转型升级的步伐。据数据显示，2019年，中国汽车市场的总销量为2572万辆，但其中合资品牌和进口品牌的销量占比超过50%，对国内汽车制造商的市场份额造成冲击。

(2)国有企业业务工作还面临着转型升级的挑战。随着我国经济进入新常态，传统产业面临着产能过剩、技术水平落后等问题。例如，钢铁行业近年来一直在调整产能，以减少对环境的影响。据国家统计局数据显示，2019年，我国粗钢产量为9.97亿吨，较上年同期下降1.6%。在转型升级的过程中，国有企业需要加大科技创新力度，提高产品附加值，以适应市场需求的变化。以中国中车为例，该公司通过自主研发，成功研发出高速列车、地铁车辆等高端产品，提高了市场竞争力。

(3)尽管国有企业业务工作面临诸多挑战，但也存在着巨大的机遇。随着“一带一路”倡议的深入推进，国有企业迎来了更多参与国际市场竞争的机会。例如，在“一带一路”沿线国家，中国企业积极参与基础设施建设、能源开发等领域，带动了国内相关产业的发展。据商务部数据显示，2019年，我国企业在“一带一路”沿线国家的非金融类直接投资达到649.8亿美元，同比增长8.7%。此外，随着我国经济的持续增长，国内消费市场也在不断扩大，为国有企业提供了广阔的发展空间。以互联网行业为例，近年来，我国互联网企业纷纷拓展海外市场，推动国内互联网产业走向世界。据CNNIC数据显示，截至2020年6月，我国互联网用户规模已达9.4亿，互联网普及率超过65%。

三、党建工作与业务工作融合的难点分析

(1)党建工作与业务工作融合的难点之一在于两者在目标和执行层面的差异。党建工作侧重于政治引领和价值塑造，而业务工作则更关注经济效益和市场竞争力。这种差异可能导致在工作中出现目标冲突。例如，在一些国有企业中，由于党建工作与业务工作的目标不一致，有时会出现为了追求短期经济效益而忽视长远发展，或者为了完成党建工作任务而牺牲业务发展的现象。据一项调查显示，超过60%的国有企业认为党建工作与业务工作融合存在目标不一致的问题。

(2)党建工作与业务工作融合的另一个难点在于组织结构的适应性。国有企业往往存在较为复杂的组织架构，这使得党建工作在深入到各个业务部门时面临挑战。以某大型国有企业为例，由于组织层级较多，党建工作难以有效覆盖到所有业务环节，导致党建工作与业务工作的融合不够紧密。此外，党建工作人员的专业背景与业务工作需求不完全匹配，也影响了融合的效果。据一项针对国有企业的调查，有超过70%的企业反映党建工作人员缺乏对业务工作的深入了解。

(3)党建工作与业务工作融合的第三个难点在于考核评价体系的构建。在当前国有企业中，考核评价体系往往更加侧重于业务工作成果，而党建工作成果的评价标准不够明确，难以量化。这种情况下，党建工作往往难以得到充分的重视和投入。例如，在部分国有企业中，党建工作人员的薪酬和晋升与业务工作业绩挂钩的比例较低，这不利于激发党建工作人员的积极性和创造性。据一项针对国有企业的调查，有超过80%的企业认为考核评价体系是党建工作与业务工作融合的主要障碍之一。

四、党建工作与业务工作融合的策略与措施

(1)要实现党建工