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执法责任书

执法责任书

为了进一步规范我所执法工作，强化内部执法监督和管理，明确执法责任，落实到个人，促进严格、公正、文明执法，确保办案质量，提高办案效率，特制定本责任书。

一、制度建设

1、坚持“学法日”制度。自觉做到学法、懂法、守法、公正执法，积极参加本所组织的法律法规学习日，无故不参加者，每缺席一次扣1分。

2、建立案件受理制度，值班民警要如实登记接处警台帐，内勤民警要每日检查验收《接处警登记簿》的登记情况，并将《接处警登记簿》上案件信息与办案民警案卷进行对比，符合立案条件的要如实立案，未如实立案或由帐登记不全的扣5分/次（处）

3、坚强罚没、扣押等票据等管理制度，罚没款、扣押现金做到日收日结，严禁打白条、不开收据或用其他收据代替，每发生一起扣5分。

4、严格安检审核把关制度，审结安检承办人要填写《处罚审批表》，做到承办人，兼职法制员、所长审核把关，违反者每发生一次扣2分。

5、实行错案追究制度。执法办案中，未经所领导批准或审核结案，未经兼职法制员、所长审核，违反法定程序或违反法律规定实施公安行政处罚引起的行政诉讼，导致败诉赔偿的，梅发生一起扣10分，并由承办人承担赔偿费30%，经过审核的，由承办人、审核人各自承担10%，每发生一起扣3分。

二、责任目标

1、加大打击力度，防止降格处理。对抓获的犯罪嫌疑人凡够打击处理的，必须依法打击处理（包括劳教），每发生一起降格处理的扣5分。

2、依法办理各类刑事强制措施，做到法律手续齐全，对传唤，询问犯罪嫌疑人必须两人进行，需侯问的犯罪嫌疑人要报告所长，安排警力看管好，违反者每发生一起扣5分，坚持杜绝私人或者伤残事故发生。

3、加强侯问对象管理，被侯问人员进出所要有记载，有继续盘问笔录，有审批表，有处理结果，严禁超时侯问，超范围侯问或任何形式的乱关滥扣，每发生一起扣5分。

4、行政处罚公正合法，每起案件做到事实清楚，定性准确，处罚恰当，程序合法，法律手续完备，罚款裁决与罚款收款一致，都缺一项扣2分。

5、依法办理行政案件，严格执行《中华人民共和国治安管理条例》中处罚程序规定，违反规定每项（次）扣2分。

6、严禁超标准，超范围，超权限的乱罚款、乱扣押，每发生一起（次）扣2分。

7、严禁徇私枉法，办人情案，关系案，该处罚不罚，该拘留不拘留，该劳教不劳教，该追究刑事责任不追究的，每发生一起扣10分。

8、文明执法，坚决杜绝刑讯逼供，每发生一起一般刑讯逼供案件的扣5分，每发生一起重大刑讯逼供案件的扣10分，并上报市局处理。

三、奖惩办法

1、执法责任实行百分量化考评，80分以下不合格，81至90分为合格，91分以上为优秀。

2、经考核不合格的又有下列情况之一的，取消当年评先表模资格。

（1）受到市通报批评的；

（2）搞“三乱”及其他执法问题严重，我行我素，纠正后任不改正的；

（3）因执法违法造成重大责任事故或引起申诉、上访、造成不良影响的；

（4）因执法违法引起行政案件败诉或赔偿的；

（5）案件档案管理不善人为造成档案遗失的；

3、经考核达到90分以上，每上升1分奖10元，80分以下的每下降1分罚10元，81分至90分的不奖不罚。

本责任书由内勤建立登记台账，责任区民警做到每月自查一次，所长每季度抽查一次，半年初评一次，年终考核结账

派出所所长：责任区民警：