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2025年第一季度思想动态分析

第一季度，在上级党委的正确领导下，单位高度重视思想建

设作，积极落实各项举措，整体思想动态呈现积极向上、稳定

有序的态势，为各项作的顺利开展提供了坚实保障。

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，压实工作责任

年初召开意识形态作专题会议，传达学习关于意识形态

作的各项精神，专题研究部署本年度意识形态作。落实党组书

记意识形态作述职制度，一把手负总责，班子成员各负其责。

制定年度意识形态作计划，明确党组书记第一责任人职责，严

格落实”一岗双责”，将意识形态作纳入党建重要内容与重要

议事日程，与业务作同部署、同落实、同检查、同考核。

（二）坚持学深悟透，加强思武装

把学习意识形态作的重要论述，纳入党组中心组学习重要

内容，制定详细学习计划。第一季度中心组集中学习4次，及时

传达学习相关决策部署及指示精神。以学习强国”为重要学习

载体，使其成为干部职充电学习的移动书屋”。通过三会

一课”、主题党日等活动，采取带头自学、集中学习、研讨交流、

结合实际深学等多种方式，开展党组书记上党课1次，不断提升

党员干部政治素质。

（三）营造主流舆论，掌控网络阵地

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牢牢掌控网络意识形态主导权，维护网络意识形态安全，严

禁干部职在QQ、微信等聊天平台发布低级庸俗信息等。充分利

用单位官网、微信公众号等宣传阵地，积极发布正面信息，传播

正能量，一季度共发布各类宣传稿件50篇，内容涵盖作成果、

先进事迹、政策解读等方面，有效提升了单位的良好形象与影响

力。

二、存在的问题

一是部分干部职对意识形态作的重要性认识仍不够深刻,

存在重业务轻思想的倾向；

二是理论学习深度不足，在学以致用、学用结合方面还有待

加强；

三是网络舆情监测与应对能力有待进一步提升，面对突发舆

情时，反应速度和处置手段还需优化。

三、下一步工作计划

加强对干部职的思想教育，提高对意识形态作重要性的

认识，定期开展专题培训，强化责任意识。创新理论学习方式方

法，增加实践案例分析、实地调研等环节，促进理论与实际作

的深度融合。完善网络舆情监测与应对机制，加强专业人员培训，

提高舆情监测的及时性与准确性，制定科学有效的应对预案，确

保在面对舆情时能够迅速反应、妥善处置，牢牢把握舆论主动权，

为单位发展营造良好的思想舆论环境。

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