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农村用工劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX

地址：XXX

联系方式：XXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：XXX

年龄：XXX

籍贯：XXX

学历：XXX

联系方式：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXX工作。

2.乙方的工作地点在XXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行XXX工作制。

2.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.甲方保证乙方每周至少休息1日，每月至少休息4日，每日最多加班不超过3小时，每月最多加班不超过36小时，连续加班不得超过3日，全年加班不得超过60日，法定节假日必须放假。

四、劳动报酬与社会保险

1.甲方每月支付乙方工资不低于当地最低工资标准，具体工资数额为XXX元，试用期工资为正式工资的80%，加班工资按照国家法律规定支付。

2.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费比例按照当地社保部门规定执行。

3.乙方在甲方工作期间，甲方负责为乙方提供劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。

五、违约责任

1.甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬或未按规定缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方限期支付或补缴，并有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反合同约定，未按时完成甲方安排的工作任务或违反甲方规章制度的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段或乘人之危与甲方订立或变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未按规定缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因用人单位原因致使劳动合同无效的。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭或撤销的；

（5）双方约定的其他情形。

七、争议解决与法律适用

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.本合同的订立、履行、变更和终止等事项，应遵守相关法律法规的规定。未尽事宜，双方可另行协商。本合同的修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式进行。本合同的解释权归甲方所有。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同的复印件或扫描件具有同等法律效力。本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份。双方应妥善保管本合同，如有遗失或损坏，应及时通知对方进行补办或更换。

甲方（签字/盖章）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

联系方式：XXX

地址：XXX

邮编：XXX

开户银行及账号：XXX银行XXX账号

社保缴纳信息：社保编号XXXXXX，社保缴纳起始日期XXXX年XX月XX日，社保缴纳截止日期XXXX年XX月XX日。

合同编号：XXXXXX

备注：合同期满后如需续签，请提前一周通知对方进行协商。

附件：身份证复印件、学历证明复印件、户口本复印件等

篇2

甲方（用人单位）：XX村村民委员会

乙方（劳动者）：XXX，性别：X，民族：X，出生年月：XXXX年XX月XX日，联