团队文化与班组管理雷亮.pptx

主讲：雷亮

2011年11月;第一讲团队文化

;2、打造团队文化

;（1）对团队文化的解读;（2）团队文化是无法复制的核心竞争力;（3）团队文化的实施;3、班组团队管理

;我认为，优秀的班组就应有下特点：

;案例：大家都看过《亮剑》这部电视剧吧，里面的主角――李云龙，就是一个卓越的领导者。;光有目标，战士们还不能确信这个目标就能实现，关键是要有实现目标的策略。李云龙在带队伍方面可谓下足了功夫，按特长把战士们分组，;这就是我们所说的激励别人的能力（Energize），先树立目标，适当运用激励，并能将目标和策略描述清楚，使团队有方向，让成员知道怎么努力，并清楚努力后的收获。这是一种积极向上的活力，;《亮剑》李云龙把自己团队的战斗精神称之为－－－亮剑精神（Execute）

;所以，没有合适的人，再好的管理理论也难以执行。一个团队要想成就伟大的事业，就必须持续致力于塑造一位或打造一支具有活力和激情、能够激励别人、有决断力、有执行力的管理者或团队。人对了，事才能对，卓越的管理者才能带出卓越的团队！

在这里我认为在坐的各为都是对的人！;;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Sunday,October11,2020

10、人的志向通常和他们的能力成正比例。09:03:2409:03:2409:0310/11/20209:03:24AM

11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。10月-2009:03:2409:03Oct-2011-Oct-20

12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。09:03:2409:03:2409:03Sunday,October11,2020

13、志不立，天下无可成之事。10月-2010月-2009:03:2409:03:24October11,2020

14、ThankyouverymuchfortakingmewithyouonthatsplendidoutingtoLondon.ItwasthefirsttimethatIhadseentheToweroranyoftheotherfamoussights.IfIdgonealone,Icouldnthaveseennearlyasmuch,becauseIwouldnthaveknownmywayabout.

。11十月20209:03:24上午09:03:2410月-20

15、会当凌绝顶，一览众山小。十月209:03上午10月-2009:03October11,2020

16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/10/119:03:2409:03:2411October2020

17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。9:03:24上午9:03上午09:03:2410月-20