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应收账款管理优化策略研究.docxVIP

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应收账款管理优化策略研究

目录

应收账款管理优化策略研究(1)..............................4

一、内容综述...............................................4

研究背景和意义..........................................5

研究目的和方法..........................................5

国内外研究现状及分析....................................6

二、应收账款管理基本理论...................................7

应收账款的概念及作用....................................7

应收账款的形成与管理流程................................8

应收账款的风险及成因....................................9

三、现有应收账款管理问题剖析..............................10

当前应收账款管理现状分析...............................11

存在的问题及其影响.....................................12

问题成因的深度解析.....................................13

四、应收账款管理优化策略设计..............................13

五、优化策略实施保障措施..................................14

制度保障...............................................14

人力保障...............................................15

技术保障...............................................15

企业文化保障...........................................16

六、案例分析..............................................17

典型企业应收账款管理现状...............................17

优化策略在案例企业的实际应用...........................19

案例分析总结与启示.....................................19

七、研究结论与展望........................................20

研究结论总结...........................................21

研究不足与反思.........................................21

对未来研究的展望与建议.................................22

应收账款管理优化策略研究(2).............................23

内容综述...............................................23

1.1研究背景..............................................24

1.2研究目的与意义........................................25

1.3研究方法与内容结构....................................25

应收账款管理概述.......................................26

2.1应收账款的概念与特征..................................27

2.2应收账款管理的意义....................................27

2.3应收账款管理的现状分析................................28

应收账款管理存在的问题.................................29

3.1企业内部问题..........................................30

3.1.1内部控制不完善......................................30

3.1.2风险评估体系不健全......

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