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公司内部保密协议

1.背景介绍

保密协议（Non-DisclosureAgreement，简称NDA），也被称为保密条款、保密合约，是指一种为保护公司的商业机密和敏感信息而制订的法律文件。在公司内部，保密协议被广泛应用于保护公司的核心竞争力、知识产权、商业计划和重要客户信息等。

2.目的

本公司内部保密协议的目的在于确保公司内部员工明白并遵守保密规则和政策，有效保护公司的商业机密和敏感信息，防止信息被泄露和滥用。

3.保密责任

3.1员工保密责任

公司的全体员工无论职务大小，都有保护公司机密和敏感信息的责任。每位员工必须严守保密协议，对其在工作过程中接触到的经济、商业机密以及与公司业务相关的信息尽到保密义务。员工应以谨慎和负责的态度对待和处理公司内部信息。

3.2违反保密责任的后果

任何违反公司内部保密协议的行为都将面临严肃后果，包括但不限于以下处理方式：-受到纪律处分，可能包括警告、停职、薪资减少、辞退等；-若泄露的信息对公司造成了实质性损失，员工可能面临法律追责；-对泄露信息的第三方可能追究民事或刑事责任。

4.保密对象和信息范围

4.1保密对象

公司内部保密协议适用于以下对象：-公司全体员工，包括全职员工、兼职员工、实习生和临时工；-公司外聘的合同工和顾问；-公司业务合作伙伴，包括供应商、代理商、分销商等；

4.2信息范围

保密协议适用于公司提供的商业机密和敏感信息，主要包括但不限于以下内容：-公司的商业计划、业务战略和发展规划；-公司的研发成果、技术方案和专利申请；-公司的行销策略、客户名单和销售数据；-公司的财务数据和报表；-公司的员工信息和薪资福利；-公司与第三方签订的保密协议和合同。

5.保密义务

5.1保密协议的签署

在加入公司时，每位员工都需要签署保密协议，并交还公司保存备查。保密协议将在员工离职后继续有效，员工应承担保密协议的义务。

5.2保密操作要求

员工在工作中接触到的机密和敏感信息只能用于公司业务目的，不得用于任何个人目的或未经授权的商业活动；

员工不得私自复制、传播或泄露机密和敏感信息，包括电子文件、纸质文件、口头交流等形式；

员工应妥善保管和管理访问敏感信息的账户和权限，并定期修改密码；

员工在离开工作岗位时应始终保持敏感信息的安全，包括锁定电脑屏幕、关闭文件窗口、保管文件等。

5.3保密意识培训

公司将定期组织保密意识培训，包括但不限于以下内容：-保密协议及其重要性的解释；-如何正确处理、保管敏感信息的培训；-如何识别公司机密和敏感信息的培训；-工作过程中的安全操作和保密要求。

6.保密协议的修订和解除

公司有权在必要时对公司内部保密协议进行修订和补充，修订的内容将通知到所有员工，并要求重新签署。保密协议的解除需要经过公司的书面同意。

7.保密协议的效力

本公司内部保密协议自签署之日起生效，并在员工离职后仍然有效。员工需对其签署的保密协议严格遵守，并将保密义务延续至离职后。

以上是公司内部保密协议的主要内容，旨在保护公司的商业机密和敏感信息，同时强调员工的保密责任和合规操作要求。本公司内部保密协议对于公司和员工来说都具有重要的意义，希望每位员工能够认真履行保密义务，保护公司的利益和声誉。