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商业道德规范培训

商业道德规范培训

我们作为一家负有社会责任的工厂，坚持执行符合最高商

业道德标准的所有商业活动，并遵守适用的法律，努力成为良

好的工厂公民。这一政策适用于本工厂的所有业务组织、区域

和职能部门，以及所有员工、管理人员和高层主管。

我们致力于维持客户的信任和尊重，秉持公正、诚实的竞

争理念，并为客户提供优质的产品和服务。我们不会直接或间

接地授权、容忍、怂恿或促成非法或不道德的行为，如行贿、

回扣、收买、承诺支付现金或贵重物品，或者其他可视为腐败、

非法或不道德的行为。

我们开展公正、有力的竞争，并在竞争中遵循适用的反不

正当竞争法案，从而确保工厂依靠实力提供产品和服务。同时，

我们仅采用合法手段获取有关竞争对手的信息。

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我们仅选择那些能够满足工厂标准要求的业务合作伙伴和

供应商。

工厂员工必须避免参加与合作伙伴、供应商的义务或责任

产生实际或潜在利益冲突的商业决定、行为或其他户外活动，

拒绝参与有冲突的活动，或在有疑问时首先向其直接上级寻求

帮助。

在符合所有适用法律和工厂政策的前提下，员工出于日常

业务所需，可向与工厂有业务关系的相关方提供合适的招待。

所有这类支出必须按适用的工厂政策得到批准并被记录在工厂

的帐簿上。工厂员工在业务活动中，不允许直接或以暗示的方

式向任何客户、供应商和业务关联单位索要礼品，并不允许接

受任何现金、珠宝或其他有价值的物品。在不违反任何适用法

律、不影响自己决策的前提下，员工可以接受日常所需的合适

招待。

工厂员工不可为个人目的使用工厂的财务和非财务数据，

以及机密的非公共信息。未经允许查阅、抄录、打印、拷贝工

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厂之记录、档案、资料或工厂业务等有关方面的秘密文件或故

意泄漏工厂技术、营业之秘密者将受到法律追诉。

我们认真贯彻执行国家关于治理商业贿赂的有关法律法规，

并加强对本工厂员工的宣传教育，自觉抵制各种形式的商业贿

赂行为。

对于直接对外接触或较易接触的岗位，如现场检测人员等，

实施部门领导负责制，由部门负责人实施监督。

内审和管理评审应将公正性声明和公正性措施的落实情况

作为审核和评审内容。

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