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劳动合同范文：用工合同7篇

篇1

用工合同

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位职责和工作地点由甲方根据工作需要安排和调整。

2.乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，按时完成分配的工作任务，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________天工作制，具体上下班时间和休息日根据甲方规定执行。

2.乙方在法定休假日和婚丧假期间，工资照发。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_________元/月。试用期工资为_________元/月。

2.乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之_________，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

3.甲方可依据乙方的工作表现、能力和工作成果，调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方在发放工资时依法代扣代缴。

2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.甲方负责对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和自我保护能力。

3.乙方从事有职业危害的作业时，甲方应当如实告知乙方相关职业危害及应对措施。甲方必须为乙方提供符合国家规定的职业危害防护用品，并督促乙方按规定使用。

七、规章制度及违纪处理

1.甲方有权根据工作需要制定或修改相关规章制度，并通过公告或会议形式告知乙方。乙方应严格遵守甲方的规章制度，如有违反，将按照甲方规定进行处理。

2.对于严重违纪行为，甲方有权依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定解除劳动合同，并追究乙方的法律责任。

八、保密义务和责任

1.乙方应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或向他人透露相关信息。否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。

2.在合同期内或合同结束后，乙方不得擅自使用或泄露甲方的商业秘密和保密信息。即使合同结束，该保密义务和责任依然存在，直到保密信息被公开或可公开为止。

九、争议解决和法律适用

1.本合同的订立、履行、变更和解除等事宜发生争议时，甲乙双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过劳动争议调解委员会调解或劳动争议仲裁委员会仲裁解决。若对仲裁结果不满意，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

2.本合同的订立、履行、变更和解除等事宜适用中华人民共和国法律。双方如有其他约定，可在合同中另行注明。

十、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同签订后，应严格遵守合同约定，按时履行义务。任何一方违反合同约定，需承担相应的法律责任。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充或修改。经过协商达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。协商不成的，按照相关法律法规处理。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有其他未尽事宜，请按照相关法律法规处理。

篇2

用工合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系电话：[公司电话]

乙方（劳动者）：[姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

学历：[学历]

联系方式：[联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

3.合同终止日期：XXXX年XX月XX日

二、工