2024年经济师(工商管理)专业技能知识考试题库【新题速递】.pdfVIP

2024年经济师工（商管理）专业技能知识考试题库

第一部分单选题8（0题）

1、生产隔期是（）类型企业编制生产作业计划的重

要依据。

A、大批量流水线生产

B、成批轮番生产

C、单件生产

D、大量生产

【答案】：B

2、在企业国际化经营中，哪种方式涉及企业进入外

国市场但不涉及直接控制生产或销售？

A、绿地投资

B、跨国并购

C、出口

D、合资经营

【答案】：C

解析：出口是企业进入外国市场的一种常见方式，它涉及将产品或服

务销售到国外市场，但企业并不直接控制生产或销售。

3、在企业创新管理中，哪个阶段涉及将创意转化为

商业机会并寻求资金支持？

A、创意生成

B、创意筛选

C、创意商业化

D、创意评估

【答案】：C

解析：创意商业化是将经过筛选和评估的创意转化为商业机会，并寻

求资金支持以进行进一步开发和实施的过程。

4、在企业创新管理中，哪种创新类型主要关注新的

商业模式、市场策略或组织结构的创新？

A、产品创新

B、过程创新

C、组织创新

D、营销创新

【答案】：C

解析：组织创新丰要关注企业的组织结构、管理方式和业务流程等方

面的创新，以提高企业的运营效率和市场竞争力。

5、以下哪种战略类型属于防御型战略？

A、成本领先战略

B、差异化战略

C、多元化战略

D、集中化战略

【答案】：A

解析：成本领先战略是通过降低产品成本，以低于竞争对手的价格提

供相同的产品或服务，从而获取竞争优势的防御型战略。

6、在企业人力资源管理中，哪个环节涉及员工的绩

效评估和奖励制度的设计？

A、培训与发展

B、招聘与选拔

C、绩效管理

D、薪酬福利管理

【答案】：D

解析：薪酬福利管理是企业人力资源管理中的一个环节，它涉及员工

的薪酬体系设计、绩效评估、奖励制度以及福利管理等，以激励员工

提高工作效率和满意度。二、多选题

7、在企业人力资源管理中，哪种方式通常用于激励

员工和提高员工的工作满意度？

A、招聘

B、培训

C、薪酬

D、绩效管理

【答案】：C

解析：薪酬管理是企业人力资源管理中的一部分，它通过设计合理的

薪酬体系来激励员工、提高员工的工作满意度和忠诚度。

8、在企业运营管理中，哪种技术通常用于提高生产

线的自动化水平和生产效率？

A、物联网技术

B、云计算技术

C、区块链技术

I）、人工智能技术

【答案】：D

解析：人工智能技术可以通过机器学习、自动化控制等技术手段，提

高生产线的自动化水平和生产效率，减少人力成本，提高产品质量。

9、以下哪个不是常见的组织结构类型？

A、功能型组织结构

B、产品型组织结构

C、地理型组织结构

D、纵向型组织结构

【答案】：D

解析：常见的组织结构类型包括功能型组织结构按（职能划分部门）、

产型组织结构按（产或服务划分部门）和地理型组织结构按（地区

或市场划分部门）。纵向型组织结构并不是一种常见的组织结构类型。

10、在企业风险管理中，哪种方法涉及通过制定措施

来减轻潜在风险的影响？

A、风险规避

B、风险转移

c\风险减轻

D、风险接受

【答案】：C

解析：风险减轻是企业风险管理中的一种方法，它涉及通过制定和实

施适当的措施如（制定应急计划、改进技术等）耒减轻潜在风险的影响。

11、在企业运营管理中，哪种技术主要用于改进生产

流程和提高生产效率？

A、信息技术

B、生物技术

C、自动化技术

D、纳米技术

【答案】：C

解析：自动化技术通过利用机械、电子和计算机技术来替代人力操作,

改进生产流程和提高生产效率。

12、在企业市场营销中，哪种促销方式涉及通过人员

直接向潜在客户推销产或服务？

A、广告

B、人员推销

C、营业推广

D、公共关系

【答案】：B

解析：人员推销是企业市场营销中的一种促销方式，它涉及通过销售

人员直接向潜在客户推销产或服务，以达成销售目标。

13、股票期权经营者所得的报酬是股票（）差额。

A、未来市场价格和未来市场交易价格

B、基期