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区组织工作会议交流发言汇编（5篇）

区组织工作会议交流发言汇编（5篇）

1.以“心”焕“新”同“新”同行激活主城新业态新就业群体红色“新”引擎

2.党建激活“红色引擎”，“善治**”破题开局

3.勤学巧练勇担当强技赋能善作为

4.突出综合施策锻造“高新菁锐”

5.智汇**科创赋能开创人才工作高质量发展新局面

以“心”焕“新”同“新”同行激活主城新业态新就业群体红色“新”引擎

2022年以来，**街道党工委始终坚持以党建促发展、以发展强党建，围绕抓组织强引领、优载体重服务、激活力促发展，多措并举推动新业态新就业群体组织“强”起来、服务“优”起来、党员“动”起来，实现新就业群体由“管理变量”成为“治理增量”。

聚焦“心”之所属，推动组织联“新”。新业态新就业党员群体“流动性大、分散性强、联系面广”，街道党工委审时度势、因地制宜，从组织帮建、统筹力量入手，把党建工作延伸到城市发展最活跃的经络上。突出政治引领。注重教育引导，创新活动方式，在新就业群体中广泛开展党的二十大精神“学说做”活动，举办各类培训，组织理论宣讲，引导新就业群体汲取奋进“新”力量。推动组织覆盖。摸清党员底数，开展组织找党员、党员找组织、党员找党员“三找”活动，助力两新组织流动党员“回家”。创新覆盖形式，指导成立南山社区新就业群体流动党员党支部，推动流动群体组织生活常态化规范化。加强队伍建设。实施新就业群体“队伍培优”计划，选配专职党建指导员，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，增强党组织“造血”功能。落实“培源纳新”要求，新培养入党积极分子*名，新发展党员*名，推动新就业群体党建工作拓源提质。

聚焦“心”有所盼，推动服务暖“新”。为更好瞄准需求、精准服务，街道党工委紧扣新就业群体“急难愁盼”，扎实开展了一系列有益探索，相关经验做法被省市多家媒体宣传报道。健全温“新”服务体系。开展“百人万里行”走访行动，走访调研新就业群体****余名，收集问题68个，梳理手机充电、暖餐服务等“7+11+N”共性服务清单。建立“新就业群体-党员职工-功能党支部-新业态党建联盟”服务直通机制，畅通新就业群体诉求渠道。建成暖“新”服务驿站。全力推进服务矩阵建设，依托党群服务中心、行业服务阵地、商圈楼宇，建立建成“新兴家园”**个。立足主城特点，在“骑行者”最为密集的金游城商圈设置“骑行者总站”，构建15分钟“蜂享汇”红色服务圈，推动形成全天候、广覆盖、实用化的阵地服务体系。开展暖“新”服务行动。落地落实区委组织部暖“新”关爱十二条措施，联合行业主管部门开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖“四送”行动，让新就业群体切实感受到党的关怀、组织的温暖、社会的关爱。

聚焦“心”心相印，推动治理有“新”。作为**主城重要板块，街道辖区新业态新就业群体达****余人，街道党工委积极探索组织圈、平台圈、学习圈、服务圈、交流圈、治理圈“六圈共建”新模式，通过提供渠道、赋予角色，激活基层治理红色“新”引擎。树行业“新”标杆。深入挖掘新就业群体党员骨干力量，建立红色**岗、党员责任区，推动新就业群体党员亮身份、作表率、当**。组织开展最美系列评选活动，**人荣获“最美快递员”“最美**骑手”称号，新就业群体职业荣誉感不断增强。焕发治理“新”效能。充分发挥新就业群体在基层治理中的“流动探头”作用，***名快递小哥、外卖配送员聘任为社区“微网格员”，穿梭大街小巷“随手拍”，深入楼栋化身“宣传员”，全心融入网格微治理。党员快递小哥***累计上报安全隐患**余处，帮助解决群众诉求**余件，获评江苏省五一劳动奖章。双向服务赋“新”能。探索实施“以服务换服务、以服务促治理”的“双向服务”激励机制，以“小积分”激活“大能量”，用“让爱循环”的方式尊重每一名用双手创造美好生活的劳动者，共创“首善之地幸福**”美好愿景。

党建激活“红色引擎”，“善治**”破题开局

2022年以来，**镇党委以全市红网格建设试点为契机，坚持“一盘棋”统筹谋划、“一体化”建章立制、“一股劲”攻坚项目，形成以强阵地为依托、优机制为保障、“项目化”为抓手的基层治理路径，激发党建引领的“红色动能”，激活“善治**”的“一池春水”。

“一盘棋”统筹谋划，夯实善治根基。坚持把夯实基层党建阵地作为“根系工程”，聚力整合资源，推动触角延伸，把基层资源“一堆沙”变成“一盘棋”。一是精品化打造服务阵地。坚持“创建一批、提升一批”的工作思路，梯度打造精品党群服务阵地，以“五星示范”带动“群星闪耀”，创成五星级党群服务中心1个，市级乡村振兴示范村1个、先进村1个。二是特色化建设教育阵地。把党建文化与红色历史、非遗技艺、民俗特点相融合，因地制宜建成一批“有内涵、接地气、受欢迎”的特色场馆，如展现**革命历史的党建馆、弘扬红色精神的韬奋纪念馆、传承非物质文化