公司管理人员聘用合同常用版5篇.docx

公司管理人员聘用合同常用版5篇

篇1

甲方（聘任方）：XXX，联系方式：XXX

乙方（受聘人员）：XXX，联系方式：XXX

根据甲方公司发展的实际需要，现聘请乙方担任公司管理人员。为明确双方的权利和义务，规范双方的行为，现达成如下协议：

一、聘用背景

甲方因公司管理需要，拟聘请乙方担任公司管理人员，负责公司的XX管理工作。乙方具备相应的学历和工作经验，能够胜任该岗位的工作。甲方对乙方的专业能力、管理经验和实践经验等方面进行了充分的了解和评估，认为乙方是该岗位的合适人选。

二、聘用职位及职责

1.聘用职位：公司管理人员

2.职责范围：

（1）协助总经理制定公司发展战略、经营策略及全面主持公司的日常管理工作；

（2）负责制定公司年度工作计划和月度工作计划，并负责组织、协调、实施；

（3）负责公司的团队建设、员工培训和人才储备工作；

（4）协助总经理处理公司重大突发事件和危机事件；

（5）负责公司的财务管理、成本控制和资金管理等工作；

（6）负责公司的市场营销、客户维护和业务拓展等工作。

三、聘用待遇

1.薪酬待遇：乙方的薪酬待遇包括基本工资、绩效工资和福利补贴三部分。其中，基本工资为XX元/月，绩效工资为XX元/月，福利补贴包括XX元/月的通讯补贴和XX元/月的交通补贴。

2.社保待遇：甲方将按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.住房待遇：甲方将为乙方提供一间XX平方米的住房，供乙方在公司的住宿使用。

4.假期待遇：乙方将按照国家法定假期进行休假，具体假期包括：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。

四、聘用期限

1.试用期：乙方自XXXX年XX月XX日起正式上岗，试用期为XX个月。在试用期内，甲乙双方可以相互了解，乙方可以享受试用期的工资待遇。

2.正式聘用期：试用期满后，如甲乙双方均满意，可签订正式聘用合同，聘用期限为XX年。在正式聘用期内，乙方将享受正式员工的工资待遇和福利待遇。

五、双方的权利和义务

1.甲方的权利：

（1）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导；

（2）甲方有权根据公司的实际情况调整乙方的工作职责和待遇；

（3）甲方有权在乙方违反公司规定或工作表现不佳时解除聘用合同。

2.甲方的义务：

（1）甲方应为乙方提供必要的工作条件和工作环境；

（2）甲方应按时向乙方支付工资和福利待遇；

（3）甲方应为乙方提供必要的培训和学习机会，促进乙方的职业发展。

3.乙方的权利：

（1）乙方有权获得相应的工资待遇和福利待遇；

（2）乙方有权对公司的管理提出意见和建议；

（3）乙方有权在认为不公平或不合理的情况下提出申诉。

4.乙方的义务：

（1）乙方应遵守公司的各项规章制度和纪律要求；

（2）乙方应认真履行工作职责，为公司的发展贡献自己的力量；

（3）乙方应保守公司的商业机密和客户信息。

六、解聘与违约

1.解聘条件：在聘用期内，甲乙双方可以协商解除聘用合同。若一方违反公司规定或工作表现不佳，另一方有权提出解聘。具体解聘条件如下：

（1）乙方在试用期内表现不佳或不符合岗位要求的；

（2）乙方严重违反公司规章制度的；

（3）乙方在工作中有重大失误或造成公司重大损失的；

（4）甲方因业务调整或经营困难需要裁减人员的。

2.违约责任：若甲乙双方违反合同约定或擅自解除聘用合同，应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：

（1）若甲方擅自解除聘用合同，应支付乙方相应的经济补偿金；

（2）若乙方擅自解除聘用合同，应支付甲方相应的违约金。违约金的具体数额将根据乙方的实际工作时间和未完成的岗位职责等因素确定。同时，乙方应承担因擅自解聘而给甲方造成的实际损失。

篇2

甲方（聘用方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方遵循诚实守信、协商一致、公平、公正的原则，就甲方聘用乙方为公司管理人员一事达成如下协议：

一、甲方聘请乙方担任公司管理人员，职位为_________，工作地点为_________，工作内容为_________。

二、聘用期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、乙方同意在聘用期内服从甲方的管理，