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企业思想政治工作应重视“四史”宣传教育

一、重视“四史”宣传教育的重要性

(1)重视“四史”宣传教育是新时代企业思想政治工作的重要组成部分。通过深入学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，可以增强企业员工的历史责任感和使命感，提高他们的政治素养和思想觉悟。这对于培养和践行社会主义核心价值观，推动企业健康发展具有深远的意义。

(2)“四史”宣传教育有助于企业员工更好地理解国家发展历程，从中汲取智慧和力量。通过对历史的回顾和总结，员工可以深刻认识到中国特色社会主义制度的优越性，增强“四个自信”。这有助于增强企业的凝聚力和向心力，激发员工爱岗敬业、积极进取的精神风貌。

(3)在全球化、信息化时代背景下，企业面临着前所未有的挑战和机遇。重视“四史”宣传教育，可以提升企业员工的国家意识、民族意识和文化自信，使其在面对复杂多变的外部环境时，能够坚定信念，立足本职工作，为企业的发展贡献自己的力量。同时，这也有助于培养具有国际视野和全球竞争力的人才，为企业长远发展奠定坚实基础。

二、企业思想政治工作与“四史”宣传教育的关系

(1)企业思想政治工作与“四史”宣传教育在目标上具有一致性。根据相关统计数据显示，近年来，我国企业在思想政治工作方面投入了大量的资源和精力，其中“四史”宣传教育成为了一个重要的组成部分。以某大型国有企业为例，自2018年起，该公司将“四史”学习教育纳入年度思想政治工作计划，通过组织专题讲座、红色教育基地参观等活动，有效提升了员工的思想政治素质。据统计，参与活动的员工对党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的了解程度提高了30%，对企业文化的认同感和归属感也显著增强。

(2)企业思想政治工作与“四史”宣传教育在内容上相互补充。在“四史”宣传教育中，企业可以结合自身发展历程和行业特点，挖掘和传承优秀的企业文化，激发员工爱国、爱企、爱岗的热情。例如，某知名互联网企业在“四史”宣传教育中，不仅组织员工学习国家发展史，还结合企业的发展历程，讲述企业创始人艰苦创业的故事，使员工深刻体会到企业文化的内涵和价值。这种结合企业实际的思想政治工作方式，不仅提高了员工的爱国情怀，也增强了企业的凝聚力和向心力。

(3)企业思想政治工作与“四史”宣传教育在方法上相互促进。在“四史”宣传教育过程中，企业可以运用现代信息技术手段，如网络、移动客户端等，开展线上线下相结合的教育活动，使思想政治工作更加贴近员工需求。以某制造业企业为例，该企业利用微信平台开展“四史”知识竞赛，吸引了近80%的员工参与。通过这种方式，企业不仅丰富了思想政治工作的形式，还提高了员工的参与度和学习效果。此外，企业还可以通过举办“四史”主题演讲、征文等活动，激发员工的创作热情，进一步推动思想政治工作的深入开展。

三、如何将“四史”宣传教育融入企业思想政治工作中

(1)将“四史”宣传教育融入企业思想政治工作，首先需建立系统化的教育体系。例如，某知名企业通过建立“四史”学习教育基地，定期组织员工参观学习，将党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史融入企业文化培训中。据统计，该企业自2019年以来，已有超过5000名员工参与基地学习，有效提升了员工对国家历史和党的知识的了解。此外，企业还定期举办“四史”知识竞赛和讲座，通过数据分析和反馈，员工对“四史”的掌握程度提高了25%。

(2)融入实际工作中，企业可以通过开展丰富多样的活动，使“四史”宣传教育更加生动有趣。比如，某制造业企业组织员工参与“四史”主题的志愿服务活动，将学习成果转化为实际行动。在这些活动中，员工不仅加深了对历史的理解，还增强了团队协作能力。数据显示，参与活动的员工对企业的认同感和满意度分别提高了20%和15%。此外，企业还鼓励员工结合自身岗位，撰写“四史”学习心得，通过内部刊物和网站进行分享，营造了浓厚的学习氛围。

(3)创新教育方式，利用现代信息技术，是企业将“四史”宣传教育融入思想政治工作的有效途径。某科技企业通过开发“四史”学习APP，为员工提供便捷的学习平台。该APP集成了图文、音频、视频等多种形式的内容，用户可以根据自己的兴趣和需求进行个性化学习。自APP上线以来，已有超过70%的员工注册使用，平均每天学习时长超过30分钟。通过这种创新的学习方式，企业不仅提高了员工的学习效率，还增强了思想政治工作的针对性和实效性。

四、案例分析：成功的企业思想政治工作中“四史”宣传教育的实践

(1)某知名汽车制造企业在其思想政治工作中成功融入“四史”宣传教育，通过一系列举措，取得了显著成效。企业首先将“四史”内容与企业文化相结合，通过举办专题讲座、红色电影展映等形式，让员工在轻松愉悦的氛围中学习历史。此外，企业还组织员工参观红色教育基地，实地感受历史变迁，增强了员工的爱国情怀。据调查