发力工会暖心工程方案(3篇).docxVIP

第1篇

一、方案背景

随着我国经济的快速发展，职工队伍日益壮大，职工的需求和期望也在不断提高。工会作为职工的“娘家人”，肩负着维护职工合法权益、促进职工全面发展的重要责任。为了更好地服务职工，提升职工的幸福感和获得感，特制定本暖心工程方案。

二、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持以职工为中心的工作导向，充分发挥工会组织优势，通过实施暖心工程，切实解决职工的实际困难，增强职工的归属感和凝聚力，为构建和谐劳动关系、推动企业健康发展贡献力量。

三、工程目标

1.提升职工幸福感：通过实施暖心工程，使职工感受到组织的关爱，提升职工的幸福感和获得感。

2.增强职工凝聚力：通过开展丰富多彩的活动，增强职工的团队精神和集体荣誉感，提升职工的凝聚力。

3.促进企业和谐稳定：通过解决职工的实际困难，维护职工的合法权益，为企业和谐稳定发展创造良好环境。

四、工程内容

（一）关爱职工身心健康

1.心理健康服务：设立职工心理健康咨询服务站，为职工提供心理咨询、心理疏导等服务。

2.健康体检：定期为职工进行健康体检，关注职工身体健康。

3.健康知识讲座：邀请专家为职工开展健康知识讲座，提高职工的健康意识。

（二）关爱职工家庭生活

1.职工子女教育：与教育部门合作，为职工子女提供优质教育资源。

2.职工家庭关爱：开展职工家庭走访活动，了解职工家庭情况，提供帮助。

3.职工文化活动：组织职工开展丰富多彩的文化活动，丰富职工的业余生活。

（三）关爱职工职业发展

1.职业技能培训：为职工提供职业技能培训，提升职工的就业竞争力。

2.职业发展规划：为职工提供职业发展规划指导，帮助职工实现个人价值。

3.职称评定：协助职工进行职称评定，提升职工的职业地位。

（四）关爱职工合法权益

1.法律援助：设立法律援助工作站，为职工提供法律咨询和援助。

2.劳动争议调解：建立健全劳动争议调解机制，及时化解劳动争议。

3.工资福利保障：监督企业落实职工工资福利政策，保障职工合法权益。

五、实施步骤

（一）筹备阶段

1.成立暖心工程领导小组，负责统筹协调各项工作。

2.制定暖心工程实施方案，明确工程目标、内容、步骤等。

3.招募志愿者，组建志愿者服务团队。

（二）实施阶段

1.开展心理健康服务、健康体检、健康知识讲座等活动。

2.开展职工子女教育、职工家庭关爱、职工文化活动等活动。

3.开展职业技能培训、职业发展规划、职称评定等活动。

4.开展法律援助、劳动争议调解、工资福利保障等工作。

（三）总结阶段

1.对暖心工程实施情况进行总结，评估工程效果。

2.汇报工程实施情况，提出改进意见。

3.建立长效机制，确保暖心工程持续开展。

六、保障措施

（一）组织保障

1.成立暖心工程领导小组，负责统筹协调各项工作。

2.明确各部门职责，确保各项工作落到实处。

（二）经费保障

1.积极争取企业支持，为暖心工程提供经费保障。

2.建立多元化经费筹措机制，确保工程顺利实施。

（三）制度保障

1.制定暖心工程管理制度，规范工程实施。

2.建立激励机制，鼓励职工积极参与暖心工程。

七、预期效果

通过实施暖心工程，预计将取得以下效果：

1.职工的幸福感和获得感显著提升。

2.职工的凝聚力和向心力明显增强。

3.企业和谐稳定，发展环境进一步优化。

八、结语

暖心工程是工会组织服务职工的重要举措，是构建和谐劳动关系的重要途径。让我们共同努力，将暖心工程落到实处，为职工创造一个温馨、和谐的工作环境，为企业发展贡献力量。

第2篇

一、方案背景

随着我国经济的快速发展，职工队伍日益壮大，职工的需求和期望也在不断提高。工会作为职工的“娘家”，肩负着维护职工合法权益、促进职工全面发展的重要职责。为更好地服务职工，提升职工的幸福感和归属感，特制定本暖心工程方案。

二、工程目标

1.提高职工的幸福感和满意度，增强职工对工会的认同感和归属感。

2.完善职工服务体系，满足职工多样化、个性化的需求。

3.促进企业和谐稳定，构建和谐劳动关系。

三、工程内容

（一）关爱职工身心健康

1.心理健康服务：

-建立职工心理健康咨询室，提供专业心理咨询服务。

-定期举办心理健康讲座，普及心理健康知识。

-开展心理测评活动，帮助职工了解自身心理状况。

2.身体健康服务：

-定期组织职工体检，关注职工身体健康。

-开展健康知识讲座，提高职工健康意识。

-组织职工参加体育锻炼，增强职工体质。

（二）提升职工技能素质

1.职业技能培训：

-开展职业技能培训，提高职工技能水平。

-组织职工参加各类职业资格证书考试，提升职工职业