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2025暂时用工劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

地址：_______________________________

联系方式：___________________________

法定代表人或授权代表：_______________

乙方（员工）：_____________________

性别：_______________________________

出生日期：___________________________

身份证号码：_________________________

家庭住址：___________________________

联系方式：___________________________

紧急联系人及联系方式：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供临时用工劳动服务的有关事项，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

篇2

甲方（用人单位）：____________________公司

地址：__________________________________

联系方式：______________________________

法定代表人：__________________________

乙方（员工）：_______________________

性别：_______________________________

身份证号码：____________________________

住址：_________________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同。鉴于本次用工为暂时性质，特此明确以下条款：

一、合同期限与工作内容

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作内容：乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称及具体职责详见用工通知。乙方应服从甲方的管理，按照甲方的要求完成指派的工作任务。

二、工作时间和劳动报酬

1.工作时间：按照甲方的规定执行工作时间制度。如有加班需要，乙方应配合完成。

2.劳动报酬：基本工资为人民币______元/月，具体薪资构成和支付方式按照甲方规定执行。乙方应得的奖金、津贴、补贴等按甲方规定执行。

三、社会保险与福利待遇

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享受甲方的福利待遇按照甲方相关规定执行。

四、劳动纪律与保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方应对在甲方工作期间获知的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或擅自使用。

五、双方权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核，并根据考核结果进行奖励或处罚。

2.乙方有权享受法律规定的劳动权益，有权拒绝违法违规的工作要求。同时，乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，尽职尽责完成工作。

六、违约责任与赔偿损失

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。因违约造成对方损失的，应承担赔偿责任。具体违约情形和赔偿方式如下：____________________________。

篇3

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：___________________________

法定代表人：_______________________

单位地址：___________________________

乙方（劳动者）：_____________________

户籍所在地地址：_____________________

现居地址：___________________________

联系方式：___________________________

身份证号码：____________________