- 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
新2025年劳动合同范本7篇
篇1
劳动合同范本
甲方(用人单位):____________________
注册地址:__________________________
法定代表人:________________________
联系方式:__________________________
乙方(员工):______________________
住址:______________________________
联系方式:__________________________
身份证号码:________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经充分协商,特订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满,如双方同意续签,应重新签订劳动合同。
二、工作内容与地点
1.乙方应在甲方从事____________岗位工作。
2.乙方的工作地点为________________________。
3.甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现,调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间与休息休假
1.甲方执行标准工时制,乙方每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十四小时。
2.甲方因工作需要安排乙方加班的,应符合法律、法规的规定。
3.乙方享有国家法定节日和带薪休假的权利。具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。
四、劳动报酬
1.甲方按月支付乙方工资,月工资不低于当地最低工资标准。具体工资标准根据乙方岗位和职务确定。
2.甲方可以根据企业的经营状况和乙方的贡献调整乙方的工资水平。
3.甲方应按法律规定代扣代缴乙方的个人所得税。以及社会统筹养老保险、工伤保险等社会保险费用。甲方为乙方提供规定的福利待遇。
五、劳动纪律与保密义务
1.乙方应遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德,自觉维护甲方的声誉和利益。遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方领导和管理。
2.乙方的工作涉及甲方商业秘密的,应对商业秘密进行保密,不得泄露或传播。否则应承担法律责任。合同终止或解除后,乙方仍应继续履行保密义务。
六、合同的变更、解除和终止
篇2
劳动合同范本
甲方(用人单位):___________________________
地址:_______________________________________
乙方(员工):_______________________________
住址:_____________________________________
身份证号码:________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致,签订本合同。
一、劳动合同期限
第一条:本合同为固定期限劳动合同,自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
第二条:甲方根据工作需要,安排乙方在__________岗位工作。乙方应按时完成甲方规定的工作任务。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现,调整乙方的工作岗位。
第三条:乙方的工作地点为___________________________。甲方根据经营需要或乙方工作表现及身体状况等因素,可变更乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
第四条:甲方执行标准工时制度,乙方每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时。甲方因工作需要安排加班的,应征得乙方同意并支付相应的加班工资。
第五条:乙方享有国家规定的各项休息休假权利。具体休息办法和时间按甲方有关规定执行。国家法定休假日和婚丧假期间,乙方依法享受工资。婚假、产假等按相关法律法规执行。
四、劳动报酬
第六条:甲方根据法律、法规的规定,遵循按劳分配的原则,结合本单位的实际和乙方的岗位及工作能力,确定乙方的工资水平。乙方的劳动报酬确定为每月____元,且不低于当地政府规定的最低工资标准。甲方可根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更以及工作表现等提高乙方工资水平。甲方的薪酬制度以及薪酬支付方式等发生变更的,需提前告知乙方。加班加点工资按法律规定执行。甲乙双方
您可能关注的文档
最近下载
- 射线检测二级题库1.pdf
- 2025年初中信息技术初二水平会考真题含答案考点及解析 .pdf VIP
- 苏教版五年级下册数学第四单元 分数的意义和性质----假分数化成整数或带分数.doc
- 05S804 矩形钢筋混凝土蓄水池.docx
- 2025年全国国家版图知识竞赛(中小学组)题库及答案.doc
- 小学数学一年级下册半期试卷西师版.pdf
- 2024湖南新华书店集团校园招聘163人高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 中华慈善总会格列卫患者援助项目再次申请表201412版.pdf
- 2025年长春汽车职业技术大学单招职业倾向性测试题库(含答案).docx VIP
- 2025年初中信息科技学业水平考试题库及答案 .pdf VIP
文档评论(0)