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公司技术厂长聘用协议书8篇

篇1

甲方（聘用方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议。

一、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方为技术厂长，负责全面主持甲方的技术工作。乙方的职责包括但不限于以下内容：

1.负责制定和实施技术发展战略、年度技术计划和季度工作计划，并按时向甲方提交工作汇报。

2.负责组织、指导和协调甲方技术部门的工作，确保技术部门的工作顺利进行。

3.负责对甲方生产过程中的技术问题进行分析、研究和解决，确保生产过程的顺利进行。

4.负责甲方技术文件的编制、审核和管理工作。

5.负责甲方技术人员的培训、考核和管理工作。

6.负责甲方技术创新的组织、实施和管理工作。

7.负责甲方技术对外合作、技术引进和技术转让等工作。

8.负责甲方技术部门的质量管理、环境管理和职业健康安全管理工作。

9.完成甲方交办的其他任务。

二、聘用期限

本聘用协议自签订之日起生效，有效期为______年。在聘用期限内，乙方应当为甲方提供全职服务，不得擅自离职。

三、薪酬待遇

1.乙方在聘用期限内的月薪为______元，具体发放方式按照甲方的规定执行。

2.乙方在聘用期限内享受甲方的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

3.乙方在聘用期满后，有权享受甲方提供的相应补偿和待遇。

四、工作条件及要求

1.乙方在聘用期限内应当遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。

2.乙方在聘用期限内应当保持高度的工作热情和责任心，为甲方的发展贡献自己的力量。

3.乙方在聘用期限内应当积极配合甲方的工作安排，不得擅自更改工作计划。

4.乙方在聘用期限内应当严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和保密信息。

5.乙方在聘用期限内应当积极配合甲方进行技术创新和研发工作，为甲方提供技术支持和创新思路。

6.乙方在聘用期限内应当按时参加甲方组织的各类会议和培训活动，不得无故缺席。

7.乙方在聘用期限内应当保持身体健康，具备胜任工作岗位的能力。如因健康问题影响工作，应及时向甲方说明情况并积极配合治疗。如因个人原因无法继续工作，应提前向甲方提交书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。

篇2

甲方（聘用方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议。

一、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方为技术厂长，负责全面主持甲方的技术工作。乙方的职责包括但不限于以下内容：

1.负责制定和实施技术发展战略和规划，提高公司的技术能力和水平。

2.负责组织和管理公司的技术团队，确保团队成员的工作质量和效率。

3.负责制定和实施公司的技术管理制度和流程，确保公司的技术管理规范化和标准化。

4.负责公司的技术对外合作与交流，促进公司与外部技术资源的合作与共享。

5.负责公司的技术创新和研发工作，推动公司技术能力和产品质量的不断提升。

二、聘用期限

本聘用协议的期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。协议期满前，双方可协商续签。

三、工资待遇及福利

1.乙方在聘用期间的工资待遇为年薪_____元，分_____个月平均发放。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。

3.乙方在聘用期间享受甲方的其他福利待遇，如年终奖、过节费等。

四、保密义务

乙方在聘用期间及聘用期满后，应对甲方的商业机密和技术秘密承担保密义务，不得向外界泄露相关信息。

五、违约责任

1.甲乙双方在聘用协议签订后，应严格遵守协议内容，不得随意违约。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在聘用期间，如因个人原因擅自离职，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

3.甲方在聘用期间，如未按照协议约定向乙方支付工资或提供福利待遇，应承担相应的违约责任。

六、其他约定事项

1.甲乙双方在聘用协议签订后，应友好协商解决与协议有关的一切争议和分歧。如协商无果，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商补充，协商补充协议与本协议具有同等