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安全生产教育培训制度范本

1、新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工、培训实习

生等）均要进展厂级、车间级、班组级三级安全生产教育，经考试合格后

才能上岗作业。

2、进入企业参观、学习的”人员，接待部门负责对其进展安全留意

事项教育，并指派专人负责带队。

3、各级领导和各部门要对职工进展常常性的安全生产思想、技术和

遵章守纪教育，增加职工的安全生产意识和法制观念，并要不定期讨论职

工安全生产教育问题。

4、利用各种形式不定期开展对职工的职业安全卫生教育培训活动。

5、职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导

或安全技术部门进展安全生产教育，并将内容记入本人“安全生产培训”

档案内。

6、特种作业人员必需按国家的规定要求，由安监部门进展安全技术

培训考核合格，取得特种作业证后，方可从事特种作业。

7、特种作业人员必需按国家规定限期进展复审，复审合格后，方可

连续从事特种作业。

8、新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投放时，要按新的安

全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进展专项教育后，方能进展独立

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作业。

9、发生事故后，企业主管部门要组织有关人员进展现场教育，吸取

事故教训，防止类似事故重复发生。

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一、为增加企业职工安全意识和自我爱护力量，提高安全素养，确保

安全生产，特制定本制度。

二、本制度适用于公司、工程工程全部从事建筑施工的人员。

三、公司劳资教育部门负责教育培训治理工作。

四、公司全体员工必需参与定期或不定期安全生产教育培训。

1、企业法人代表、工程负责人每年参与建立部或省、市安全培训学

习一次，学习时间不少于30学时。

2、安全专业治理人员每年参与省、市安全培训学习一次，时间不少

于40学时。

3、其他治理人员和技术人员每年参与省、市安全培训学习一次，时

间不少于20学时。

4、工人的安全学问、安全技能训练学习时间每人不少于20学时。

5、上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上，成绩合格者方可

上岗。

五、新工人入场必需经过三级安全教育：即公司一级、工程工程二级、

班组三级安全教育：

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1、公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、政策、

法律、法规、标准、标准和企业规章制度。

2、工程工程进展其次级安全生产教育培训，其主要内容：工地制度、

现场环境、工程特点及存在担心全因素等。学习时间不少于15学时。

3、班组进展第三级安全生产教育培训，其主要内容：本工程安全操

作规程、劳动纪律、事故教训、本班制度等，学习时间不少于20学时。

4、以上教育培训考核成绩作为录用先决条件。

六、变换工种的职工要进展安全教育培训，主要内容是拟到工种安全

操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练，经考试合格者方可变换。

七、特种工程(电工、焊工、架子工、机操工、起重工、打桩和机动

车司机、塔吊司机及指挥、人货两用电梯和起重司机，司炉工、爆破工及

其他从事特别作业的工人)取得特种作业证的，仍旧要参与安全教育培训，

每年一次，时间不少于15学时。

八、依据本制度，每年由劳资(教育)部门列出培训规划，进展培训教

材和师资预备，并监视实施。

九、但凡经教育培训的人员考试不合格者应参与其次次学习(学习时