基层党建工作重点任务推进会交流发言汇编（4篇）12.docxVIP

基层党建工作重点任务推进会交流发言汇编（*）

夯实党建基层谱写*新篇

实施乡村*战略，是破解“三农”问题，促进农业发展、农村繁荣、农民增收的治本之策。*乡村首先要补齐农村党建“短板”，全面提升基层党组织战斗力和凝聚力。

*镇天兴桥村

一、聚焦产业*，突出示范引领。一是实施土地流转。对全镇土地进行统一规划，在农户的自愿基础上，通过租赁的方式，对**亩流转土地进行连片打造，*招引业主天兴桥创新农业开发公司，打造天兴桥村文旅综合体。顺利举办“天兴桥有机踏青季3*神节”活动、全市区域文化旅游中心大会天兴桥点位，实现旅游收入超过*万元，公司年电商销售额超过**万元。二是争取政策资金。抢抓机遇主动出击，围绕高标准农田建设、水利设施建设、道路建设、挂钩项目等重点领域，加强对上沟通衔接，争取项目资金。整合资金**元*打造*宫村党建引领基层治理示范点。自筹资金*万元，实施永通桥村活动阵地修缮工程，对*社区、田家坝村党群服务中心进行“亲民化、便民化”改造。在天兴桥村、*宫村等修建产业道路6*里，争取粮油补贴*余万，开辟产业发展绿色*。三是壮大集体经济。创新集体经济发展模式，进一步增强集体经济内生动力，天兴桥村集体与*天兴桥创新农业开发有限公司合资成立天兴桥电商服务有限公司，以资金形式入股*万元，年保底收益*元，**年半年分红达*元，集体经济增效明显。

二、聚焦人才*，坚持党管人才。一是强化干部队*想教育。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着力强化干部队*宗旨意识”教育，牢固树立为民服务的思想。进一步强化村级党组织生活，严明组织纪律，坚持“三会一课”，推动“两学一做”常态化。二是加强农村后备干部培养。在大中专毕业生、退*人、返乡创业就业青年中筛选文化水平高、致富能力强的年轻党员作为农村后备干部，确保每个支部至少**岁以下大专以上学历年轻干部。安排工作经验丰富的村干部作为后备干部培养人，“一对一”搞好传、帮、带，强化考核评议机制，对表现优秀的后备干部依法选拔进入村级班子。三是举办村“两委班子”履职培训。采取“线上+线下”相结合的方式，全年分批次开展镇村（社区）“两委”干部全覆盖培训**人次，切实提升履职能力和水平。

三、聚焦党建引领，强化基层治理。一是坚持党建引领“三强化”。强化组织建设，政协机关支部、老干局机关支部与村支部结对共建，建立老党员工作室、和有事协商工作站；强化队*设，选派优秀第一书记和驻村干部；强化阵地建设，高标准打造党群服务中心，依托“党建大院”、党史文化长廊、“微党校”等阵地加强各项教育活动。二是谱写新村治理“三部曲”。坚持把脉问诊找问题，全村实行常职干部和驻村干部包社包户，推动责任进一步落实。坚持支委会议定期会商机制。坚持多方会诊化顽疾工作机制。三是做好便民*“三服务”。建设开放式便民服务站，推行一站式便民服务。建设日间照料中心，推行一体化老弱服务。建立集体经济组织，推行一盘棋发展服务。治理体系日趋完善，治理效能不断提升。

强化“*”机制发展社区经济聚焦“三大”主题提升小区治理水平

今年，*镇*坝社区以发展社区集体经济、促进小区治理为重点任务，全力创建市级党建示范点。

一、健全组织领导，强化服务保障。一是建强组织领导机制。将党建示范点创建工作纳入镇党委年度重点工作任务，建立党政“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、社区干部共同抓的联动机制。结合实际制定《*镇*坝社区党建示范点创建工作方案》，细化工作任务、明确时间节点、落实责任人员，全力推动落实。二是建强协调联动机制。在镇党委统筹调度下，党建办、生态环境办、城乡建设办、民政所、财政所等联合*坝社区，对示范创建工作实行每周一调度、半月一碰头、每月一联席，及时协调解决存在的问题和困难，以凝聚强大合力确保周周有变化、月月有提升。三是建强群众评价机制。强化党建引领，深入推进乡镇+社区+小区+楼栋+党员“五级共治”模式，将工作落实到最小单元，创新开展“开门听意见、精准提服务”专项行动，针对提升社区治理服务能力广泛收集社情民意，分类建立意见建议台账。

*坝社区社工活动

二、强化“*”机制，壮大集体经济。一是“支部+企业”完善服务。探索推行“党组织+社区居民服务公司”构建服务居民新模式，坚持以群众需求为导向、服务群众为目的。已注册成立*佰优乐居社区生活服务有限公司，做到经营项目公*、程序化、透明化，公司运营收益将用于反哺社区发展治理。二是“党建+金融”盘活*。结合做好两项改革“后半篇”文章工作，深入开展“双基共建”红色金融服务，设置金融副书记*，争取农商行金融贷款*万元，统筹社区运行经费、“双报到”单位援助资金等，通过整合社区人才、土地、资产等*，让社区居民实现“家门口”就业、增收致富，实现社会效益和经济效益双赢。三是“*+项目”壮大经济。依托党群服务中心、化*森林公园等优势特色*，已