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HR工作现状调查报告;调查报告概述
HR工作现状分析
员工招聘与培训现状
薪酬福利管理现状
绩效考核与激励机制现状
员工关系管理现状
面临的挑战与改进建议;01;;;方法;02;;招聘与配置;;03;;;;04;;;;05;;;企业在设计激励机制时，既注重物质激励如薪酬、奖金、福利等，也重视精神激励如荣誉表彰、晋升机会、培训发展等。;06;;;通过对离职员工的访谈和问卷调查发现，导致员工离职的主要原因包括薪资待遇不满意、缺乏晋升机会、工作压力大等。;07;;;;[感谢观看]
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