1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 招聘面试
网站大量收购独家精品文档，联系QQ：2885784924

【基于胜任力模型的招聘管理体系研究的相关概念和理论基础综述7700字】.docx

【基于胜任力模型的招聘管理体系研究的相关概念和理论基础综述7700字】.docx

    1. 1、本文档共8页，其中可免费阅读5页，需付费69金币后方可阅读剩余内容。
    2. 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
    3. 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    4. 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    基于胜任力模型的招聘管理体系研究的相关概念和理论基础综述

    目录

    TOC\o1-2\h\u27292基于胜任力模型的招聘管理体系研究的相关概念和理论基础综述 1

    27491.1人力资源招聘理论 1

    129071.1.1招聘准备 1

    261.1.2招聘渠道选择 2

    292041.1.3人才甄选 3

    203561.1.4招聘录用决策 4

    40441.1.5招聘效果评估 4

    115451.2胜任力理论 4

    171411.1.1胜任力的起源与发展 4

    244551.1.2胜任力的基本概念 4

    146051.3胜任力模型理论

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    02127123006 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    关注原创力文档

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >