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XXXX有限责任公司

员工持股计划管理办法

二〇一七年一月

目录

第一章总则1

第二章释义1

第三章管理机构3

第四章参与员工持股计划的公司员工3

第五章授予期限5

第六章股份来源及授予方式5

第七章授予股票的业绩条件、个人份额、数量、及授予价格6

第八章购买办理流程7

第九章锁定与兑现7

第十章份额回购9

第十一章特别限制11

第十二章会计和税收11

第十三章公司与参与持股计划公司员工的权利义务12

第十四章附则12

附件1：XXXX有限责任公司股东会决议13

附件2：认购员工股权申请书14

附件3:认购确认书14

附件4:重庆YY企业管理合伙企业(有限合伙）合伙协议样本15

附件5:份额回购通知及确认书19

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第一章总则

第一条为进一步完善XXXX有限责任公司（以下简称“公司”）的法人治理结构，促进

公司建立、健全激励约束机制,增强公司管理团队和核心员工对实现公司持续快速健康发展的

责任感、使命感，有效地将股东利益、公司利益和员工利益结合在一起,特制定本管理办法，

对XXXX有限责任公司员工持股计划（以下简称“员工持股计划”）的具体内容和操作管理进

行了详细阐述。

第二条本管理办法遵循以下原则:

1。战略导向：以公司战略为核心，推动公司的可持续发展；

2.提升人才竞争力：更好的激励和保留优秀管理团队和核心员工，提升对优秀人才的吸

引力，以促进公司治理建设和团队素质的提高；

3.激励与约束相结合:实现激励的明晰化和科学化,加强公司业绩与员工激励的联动关

系，激励与约束相结合；

4.管理提升：通过股权激励计划的实施，促进公司岗位体系、激励体系等的整合运用和

相应管理能力的提升.

第三条本员工持股计划拟将公司的部分股权授予核心人员，把企业利益和被激励对象利

益紧密结合，在引导管理层和核心员工帮助企业实现战略目标的同时，也有利于其自身利益

的实现。

第四条本次员工持股计划通过新设立一个有限合伙企业：重庆YY企业管理合伙企业（有

限合伙）来完成。有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人只设置一人，

即为执行合伙人,由某某担任。被激励对象为有限合伙人。

第五条员工持股计划及本管理办法由公司股东会决议通过,并授权公司执行董事具体实

施.

第六条公司执行董事依据本管理办法实施员工持股计划，向符合条件的公司及公司控股

子公司员工授予员工持股平台份额，使符合条件的公司及公司控股子公司员工通过员工持股

平台间接持有公司相应比例的股权及相关权益。

第二章释义

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第七条除非有特别说明，本文中出现的下列词语或简称具有如下含义：

1。公司：指XXXX有限责任公司

2。公司员工：指与XXXX有限责任公司及其控股子公司签署劳