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厦门火炬高新区：“一揽子”政策助推

人才扎根

眼下正是高校毕业生求职的春招季，也是企业招引人才的关键期。为助力企业招才引智，厦门火炬高新区积极用好政策杠杆，“撬动”人才资源，通过梳理覆盖实习、就业、创业的多维度、全方位“一揽子”人才政策，精准释放引才育才“磁力”，以高质量的人才队伍，推动产业高质量发展。

抢占先机助力“双向奔赴”

如何在日趋激烈的人才竞争中取胜？厦门火炬高新区给出的答案是，政策前移，引才实现“快人一步”。

“招引高校人才难，是不少企业共同的困境。”厦门火炬高新区管委会相关负责人表示，通过将政策往前延伸至在校大学生，与市级人才政策有效衔接，引导企业与高校共建就业实习实践基地，提前对接高校毕业生，可助力企业和高校人才“双向奔赴”。

目前，厦门火炬高新区已与南开大学、中南大学、合肥工业大学等高校达成就业实习实践基地共建意向，鼓励以高校批量“打包”、企业批量“收包”方式满足学生实习实践需求，给予学生最高000元/月的一次性交通补贴和最高3000元/月、最长6个月的实习实践补贴，而企业每年补贴最高可获20万元。此外，组织企业赴外招聘，给予50%差旅补贴，降低企业的校园引才成本。

不仅如此，厦门火炬高新区还积极打造高校引才品牌，以“政府引导、校企合作、园区搭台、企业办赛”的方式举办高校专业大赛，迄今已为9家参赛企业对