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学生会纳新活动策划书
2023-2026
ONE
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REPORTING
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CATALOGUE
活动背景与目的
活动对象及需求分析
活动内容与形式设计
时间地点安排与资源调配
风险评估与应对措施
效果评估及后续发展规划
目录
活动背景与目的
PART
01
学生会成立时间、发展历程及组织架构
历届学生会成员贡献与成果展示
学生会在校园内外的影响力和地位
往年纳新活动经验总结与改进方向
当前学生会各部门人员需求及缺口情况
新生入学后对学生会的认知和期待
吸引优秀人才，注入新鲜血液，优化学生会队伍结构
提高新生参与度和归属感，培养其领导力和团队协作能力
促进学生会工作的顺利开展，更好地服务广大同学
明确本次纳新活动的具体目标和计划
展望纳新后学生会队伍的整体提升和未来发展
强调纳新活动对于校园文化建设和学生个人成长的重要意义
活动对象及需求分析
PART
02
作为学生会纳新的主要目标人群，新生对于大学校园生活充满好奇和期待，希望通过加入学生会等组织来锻炼自己、结交朋友。
新生
部分在校生可能对学生会工作感兴趣，希望通过参与纳新活动了解学生会运作、贡献自己的力量。
在校生
通过校园官方微信、微博等社交媒体平台发布纳新信息，吸引潜在的新生力量关注。
社交媒体宣传
班级群推广
线下宣传
利用班级群组进行纳新信息的推广，让更多新生了解并参与到学生会纳新活动中来。
在校园内设置宣传摊位、悬挂横幅等方式进行线下宣传，吸引路过的学生关注并参与。
03
02
01
参与者希望通过加入学生会锻炼自己的组织能力、沟通能力、领导能力等。
锻炼能力
参与者希望通过学生会这个平台结交更多志同道合的朋友，扩大自己的社交圈。
结交朋友
参与者希望通过在学生会的工作表现获得老师和同学们的认可和肯定。
获得认可
1
2
3
通过宣传册、视频介绍等方式向新生展示学生会的工作内容和成果，吸引他们加入。
针对新生
通过邀请在校生参与策划和组织纳新活动，让他们更好地了解学生会工作并贡献自己的力量。
针对在校生
设立特长展示环节，让有特长或优势的学生有机会展示自己的才华，增加他们加入学生会的意愿和信心。
针对有特长或优势的学生
活动内容与形式设计
PART
03
01
02
04
制作纳新海报、传单、横幅等宣传物料，突出活动主题和亮点。
利用学校官方网站、微信公众号、微博等线上平台发布纳新信息，扩大宣传范围。
邀请校内外知名人士或优秀学长学姐进行宣传推广，提高活动吸引力。
举办宣讲会或纳新咨询会，面对面解答新生疑问，增强互动性和信任感。
03
线上报名
线下报名
鼓励团队报名
报名信息审核
01
02
03
04
通过学生会官方网站或指定报名平台进行在线报名，方便快捷。
在学校指定地点设立报名点，接受现场报名，提供咨询服务。
鼓励新生以班级或寝室为单位进行团队报名，增加团队凝聚力。
对报名信息进行审核，确保参选者符合基本要求。
面试选拔
笔试考核
考察期表现
选拔标准制定
组织专业面试官进行面试选拔，考察参选者的综合素质和应变能力。
对通过面试和笔试的参选者进行一定期限的考察，观察其实际表现。
设置笔试环节，测试参选者的基本知识和能力水平。
明确选拔标准，包括思想政治素质、组织协调能力、沟通表达能力等方面。
时间地点安排与资源调配
PART
04
明确纳新活动的宣传启动时间，确保信息及时传达给目标群体。
宣传启动时间
设定合理的报名截止时间，给予潜在参与者充足的考虑和准备时间。
报名截止时间
确定纳新活动的具体时间，避免与其他重要活动冲突，确保参与者能够到场参加。
活动举办时间
场地布置与装饰
对场地进行布置和装饰，营造温馨、舒适、有吸引力的氛围，提高参与者的参与度和满意度。
活动场地选择
根据纳新活动的规模和需求，选择合适的场地进行举办，确保场地能够容纳所有参与者，并满足活动需求。
场地使用协调
与场地管理部门进行沟通协调，确保场地使用顺利，避免出现场地使用冲突或意外情况。
03
礼品物资
包括小礼品、纪念品等，用于赠送给参与者，提高参与者的满意度和归属感。
01
宣传物资
包括宣传海报、传单、横幅等，用于宣传纳新活动的信息和吸引潜在参与者的关注。
02
活动物资
包括桌椅、音响设备、投影仪等，用于保障纳新活动的顺利进行和参与者的良好体验。
招募一定数量的志愿者，协助组织者和工作人员进行纳新活动的筹备和实施工作，确保活动的顺利进行。
招募志愿者
根据纳新活动的需求和工作人员的专业特长，进行合理分工，确保每个工作人员都能够充分发挥自己的优势和作用。
工作人员分工
对志愿者和工作人员进行必要的培训和指导，提高他们的专业技能和服务水平，
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