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年度绩效考核制度.pdf

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    年度绩效考核制度

    第一章总则

    为提升组织绩效，促进员工发展，激励团队合作，依据国家法

    律法规及公司内部理要求，制定本《年度绩效考核制度》。本制

    度旨在建立科学合理的考核机制，确保考核过程的公平、公正、公

    开，进而实现组织目标与员工个人目标的有效结合。

    第二章制度目标

    1.明确目标：通过绩效考核，明确组织与个人的工作目标，提

    升工作效率。

    2.激励机制：建立有效的激励机制，激发员工的积极性与创造

    性，促进员工职业成长。

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