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21-420谁能订立行业集体合同6篇

篇1

行业集体合同

甲方：[甲方名称]

乙方：[乙方名称]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚实、守信的原则，就行业集体合同的订立达成如下协议：

一、合同目的和背景

为保障员工的合法权益，规范双方的行为，建立和谐的劳动关系，明确用工标准和员工福利待遇，经双方协商一致，共同制定本行业集体合同。

二、合同主体及适用范围

本合同适用于本行业内的所有用人单位（甲方）与其员工（乙方）。乙方包括但不限于正式员工、试用期员工、兼职员工等。

三、合同订立的原则和程序

1.合同订立应遵循平等、自愿、协商一致的原则。

2.合同订立前，双方应充分沟通和协商，确保合同条款的公正和合理。

3.合同草案应经员工代表大会讨论通过，并向全体员工公示。

4.合同正式订立前，应经过法律顾问的审查。

四、员工权益保障

1.乙方享有法律规定的各项权利，包括工资福利、社会保险、休息休假等。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或降低工资标准。

3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的身体健康。

4.乙方有权参与用人单位的民主管理，提出合理化的建议和意见。

五、劳动合同内容

1.劳动合同的基本内容应包括双方的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险等。

2.劳动合同应明确双方的义务和责任，确保双方的权益得到保障。

3.劳动合同订立后，双方应严格遵守，不得随意变更或解除。如需变更或解除，应经双方协商一致。

六、行业规范及劳动纪律

1.甲乙双方应遵守国家的法律法规和行业的规范，不得从事违法违规的行为。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，完成甲方安排的工作任务。

3.甲方应对乙方进行职业道德教育和业务培训，提高乙方的职业素养和业务水平。

七、争议解决机制

1.对于劳动合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

八、合同的修改和终止

1.本合同如需修改，应经双方协商一致，并经员工代表大会讨论通过。

2.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

3.合同终止时，甲方应按规定给予乙方相应的经济补偿。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：[甲方名称]

法定代表人（或授权代表）：[签名]

日期：[签署日期]

乙方（员工）：[乙方签名]

日期：[签署日期]

篇2

行业集体合同

甲方：[甲方名称]

乙方：[乙方名称]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚实、守信的原则，经友好协商，就订立本行业集体合同相关事宜达成如下协议：

一、合同目的与原则

本合同旨在明确行业内企业与劳动者之间的权益关系，保障劳动者合法权益，促进劳资和谐，实现互利共赢。双方本着平等自愿、协商一致的原则，共同遵守本合同条款。

二、合同适用范围

本合同适用于在本行业从事相关工作的劳动者及其所在企业。涉及特定行业的细节问题和特殊情况需根据具体情况作出规定和解释。

三、订立合同的主体资格与条件

订立本行业集体合同的主体资格限定为行业内具有法人资格的企业和符合法定就业年龄的劳动者。订立合同必须符合以下条件：

1.劳动者应具备法定就业年龄和相应的工作能力；

2.企业应具备合法经营资格和相应的经济实力；

3.双方均应具备签订合同的意愿和履行合同的能力。

四、合同内容与条款

本合同内容应包括但不限于以下条款：劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险与福利、劳动安全与卫生、职业技能培训、保密义务等。具体条款应根据行业特点和企业实际情况进行约定。

五、合同的订立程序

1.甲乙双方通过平等协商，就合同条款达成一致意见；

2.合同草案提交行业主管部门或相关机构审查；

3.经审查同意后，合同草案提交职工代表大会或工会讨论通过；

4.双方签订正式合同文本。

六、合同的履行与监督

1.甲乙双方应严格遵守合