解聘劳务合同.docxVIP

解聘劳务合同

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处提供劳务事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.乙方同意在甲方提供的岗位上，从事__________工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

3.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

二、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为__________，具体工作地点为__________。

2.乙方应遵守甲方的工作时间规定，不得擅自离岗或迟到、早退。

三、劳动报酬

1.甲方应按照国家有关法律法规，按时足额支付乙方劳动报酬。

2.乙方每月的工资为人民币__________元，支付方式为__________。

3.甲方可根据乙方的工作表现和业绩，对乙方的工资进行调整。

四、社会保险与福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。

五、解除与终止合同

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家规定，侵害乙方合法权益。

3.除法律、法规规定的情形外，任何一方不得单方面解除合同。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险的，应向乙方支付相当于应付金额的百分之__________的违约金。

2.乙方违反本合同约定，严重违反甲方的规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的，应向甲方支付相当于实际损失百分之__________的赔偿金。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.乙方与甲方签订的《劳动合同》；

4.乙方与甲方签订的《社会保险缴纳协议》。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方提供的岗位上，由丙方进行劳务外包事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容与外包关系

1.丙方同意将乙方派遣至甲方处，从事__________工作。

2.丙方为乙方的实际雇主，负责乙方的招聘、培训、工资发放、社会保险缴纳等工作。

3.甲方接受丙方派遣的乙方，并按照丙方与甲方签订的劳务外包合同约定支付丙方相应的劳务费用。

二、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为__________，具体工作地点为__________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

3.丙方应确保乙方遵守工作时间规定，不得擅自离岗或迟到、早退。

三、劳动报酬与费用结算

1.丙方应按照国家有关法律法规，按时足额支付乙方劳动报酬。

2.甲方应按照丙方与甲方签订的劳务外包合同约定，向丙方支付劳务费用。

3.劳务费用支付方式为__________，支付时间为__________。

四、丙方的责任与义务

1.丙方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方应按照国家规定，为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。

3.丙方应对乙方的工作表现进行考核，并定期向甲方反馈。

五、甲方权益与权利

1.甲方有权对乙方的工作成果进行验收，并提出改进意见。

2.甲方有权对丙方的服务质量进行监督，并提出整改要求。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行必要的培训，提高其工作能力。

4.甲方有权在丙方违约时，要求丙方承担相应的法律责任。

六、乙方的责任与义务

1.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

3.乙方应遵守丙方的管理规定，接受丙方的管理。

七、违约责