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残疾人就业保障承诺书

尊敬的相关部门及社会各界：

我代表企业名称，郑重作出以下残疾人就业保障承诺，以表达我们

对残疾人就业事业的高度重视和积极支持。

一、企业概况

企业名称成立于成立时间，是一家专注于企业主营领域的企业。我

们拥有一支专业的团队，致力于为客户提供高质量的产品/服务。在企

业的发展过程中，我们始终秉持着社会责任与企业发展并重的理念，

积极参与各类社会公益事业。

二、残疾人就业的重要性认识

我们深知残疾人是社会大家庭的重要成员，他们同样具备劳动能力

和就业愿望，为残疾人提供就业机会不仅是法律的要求，更是社会公

平正义的体现。残疾人就业能够增强他们的自信心和自我价值感，促

进其融入社会，实现自身的人生目标。同时，也有助于丰富企业的人

力资源结构，提升企业的社会形象和竞争力。

三、就业保障措施

1、招聘政策

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我们将积极制定并实施公平、公正、公开的招聘政策，在招聘过程

中，对符合岗位要求的残疾人给予平等的竞争机会。不会以残疾为由

设置不合理的招聘条件或限制残疾人应聘。

2、岗位设置

根据企业的业务需求和残疾人的实际情况，合理设置适合残疾人的

工作岗位。在岗位安排上，充分考虑残疾人的身体状况和技能特长，

确保他们能够胜任工作，发挥自身的优势。

3、培训与发展

为残疾人提供必要的职业培训和技能提升机会，帮助他们适应工作

环境，提高工作能力。制定个性化的培训计划，鼓励残疾人不断学习

和进步，为其职业发展创造良好的条件。

4、工作环境与设施

努力改善工作环境，提供必要的无障碍设施和辅助设备，确保残疾

人能够安全、舒适地工作。对工作场所进行定期检查和维护，保障无

障碍设施的正常使用。

5、薪酬福利

保障残疾人职工享有与其他职工同等的薪酬待遇和福利，按照国家

法律法规为其缴纳社会保险。在绩效评估和奖励机制方面，一视同仁，

充分肯定残疾人职工的工作成绩和贡献。

6、人文关怀

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关注残疾人职工的身心健康和生活需求，建立健全的关爱机制。定

期组织员工活动，促进残疾人职工与其他职工之间的交流与融合，营

造一个包容、和谐的工作氛围。

四、监督与评估

1、内部监督

成立专门的监督小组，定期对残疾人就业保障措施的落实情况进行

检查和评估。及时发现问题并采取有效措施加以解决，确保各项承诺

得到切实履行。

2、外部监督

积极接受相关部门和社会各界的监督，虚心听取意见和建议。定期

向社会公布企业残疾人就业情况，接受公众的监督和评价。

五、违规处理

若发现企业内部存在违反残疾人就业保障承诺的行为，将严肃处理

相关责任人，并及时采取措施进行整改。同时，愿意承担相应的法律

责任和社会责任。

最后，我们再次郑重承诺，将认真履行上述残疾人就业保障措施，

为残疾人创造更多的就业机会，为推动残疾人事业的发展贡献我们的

力量。我们相信，在全社会的共同努力下，残疾人的就业环境将不断

改善，他们的生活将更加美好。

企业名称

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