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2024年国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷A卷附答案--第1页

2024年国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷A

卷附答案

单选题（共200题）

1、渠道的下列哪一个就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的

中间层次或环节？（）

A.多重性

B.宽度

C.层次数目

D.长度

【答案】D

2、采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（）。

A.关键事件法

B.标杆超越法

C.以行为导向的考核方法

D.行为锚定法

【答案】B

3、人的行为总是由一定的动机引起的，对人的行为起支配作用的则是（）。

A.主导需要

B.优势动机

C.需要

D.动机

【答案】B

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4、企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程

中发生的成本最经济化的观点来自（）。

A.一般系统理论

B.行为角色理论

C.人力资本理论

D.交易成本理论

【答案】D

5、组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（）

A.事业生涯管理

B.事业生涯开发

C.事业生涯设计

D.事业生涯选择

【答案】A

6、以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是（）。

A.抽签决定座位

B.考桌一般排成圆形或方形

C.考场布置要求庄重，使人产生压力感

D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件

【答案】C

7、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（）。

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A.充分发挥薪酬的激励功能

B.提高企业在市场上的竞争力

C.对未来的薪酬总额进行预测

D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系

【答案】B

8、从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者的其他方面，这属于（）。

A.晕轮效应

B.对比效应

C.第一印象

D.录用压力

【答案】A

9、在市场经济条件下，企业的管理活动应以市场为导向，以（）为最大原

则。

A.社会效益

B.社会理性

C.经济效益

D.经济理性

【答案】D

10、下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（）

A.考核性测评

B.选拔性测评

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C.开发性测评

D.诊断性测评

【答案】B

11、现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究，与实验室实验相比，它

具有更强的（）。

A.可行性

B.可信性

C.逼真性

D.操作性

【答案】C

12、（2015年）根据《危险废物焚烧污染控制标准》，下列区域中，可作为集

中式危险废物焚烧设施备选场址的是（）。

A.商业区