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XX公司关于举办五一劳动模范评选活动方案

?一、活动背景

为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励广大员工立足岗位、建功立业，推动公司持续健康发展，特举办此次五一劳动模范评选活动。通过评选表彰在公司生产经营、技术创新、管理服务等方面表现突出的先进个人，树立榜样，激发全体员工的工作热情和创造力。

二、活动目的

1.表彰在公司各岗位上做出卓越贡献的员工，肯定他们的辛勤付出和突出成绩，增强员工的荣誉感和归属感。

2.激励全体员工以劳模为榜样，学习他们爱岗敬业、勤奋钻研、勇于创新、无私奉献的精神，营造比学赶超的良好工作氛围。

3.挖掘和推广先进经验与优秀做法，促进公司整体工作水平的提升，推动公司各项业务高质量发展。

三、评选范围

公司全体在职员工

四、评选标准

1.爱岗敬业：热爱本职工作，具有强烈的事业心和责任感，在工作中兢兢业业、任劳任怨，出色完成各项工作任务。

2.创新创效：积极参与技术创新、管理创新、服务创新等活动，在提高产品质量、降低成本、提高工作效率等方面取得显著成效，为公司创造了良好的经济效益和社会效益。

3.技能精湛：具备扎实的专业知识和熟练的操作技能，在本岗位上是业务骨干，能够解决生产经营中的关键技术问题，具有较强的技术攻关和传帮带能力。

4.勇于担当：面对困难和挑战，敢于挺身而出，主动承担责任，积极解决问题，为公司发展贡献力量。

5.品德高尚：遵守职业道德和社会公德，诚实守信，团结协作，乐于助人，具有良好的个人品德和职业操守。

五、评选名额

本次评选活动共评选出五一劳动模范[X]名。

六、评选流程

1.宣传发动阶段（[具体时间区间1]）

-制定并发布评选活动方案，通过公司内部公告栏、微信群、电子邮件等渠道广泛宣传活动目的、评选标准、评选流程等内容，营造浓厚的活动氛围。

-各部门组织召开会议，传达活动精神，鼓励员工积极参与评选活动。

2.推荐申报阶段（[具体时间区间2]）

-员工个人对照评选标准，填写《XX公司五一劳动模范推荐表》，并提交相关事迹材料（包括工作业绩、创新成果、获得的荣誉等），报所在部门。

-各部门对申报人员的材料进行审核，择优推荐[X]名候选人，并将推荐材料报送至公司评选活动领导小组办公室。

3.初审阶段（[具体时间区间3]）

-评选活动领导小组办公室对各部门推荐的候选人材料进行初审，筛选出符合条件的候选人名单。

-将初审通过的候选人名单在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日，接受全体员工的监督。如有异议，可在公示期内向评选活动领导小组办公室提出，办公室将进行调查核实。

4.复审阶段（[具体时间区间4]）

-评选活动领导小组对初审通过的候选人进行复审，通过查阅资料、实地考察、个别访谈等方式，全面了解候选人的工作表现、业绩成果、创新能力、职业道德等情况。

-根据复审情况，评选出[X]名五一劳动模范候选人。

5.终审阶段（[具体时间区间5]）

-召开评选活动终审会议，评选活动领导小组成员及相关部门负责人参加。

-候选人通过PPT汇报等形式，展示个人工作业绩、创新成果、主要事迹等。

-评选活动领导小组成员进行投票表决，确定最终的五一劳动模范名单。

6.表彰奖励阶段（[具体时间区间6]）

-召开五一劳动模范表彰大会，对评选出的五一劳动模范进行隆重表彰，颁发荣誉证书和奖金。

-通过公司内部媒体、宣传栏等渠道，广泛宣传五一劳动模范的先进事迹，激励全体员工学习先进、争当先进。

七、表彰奖励

1.颁发荣誉证书，授予XX公司五一劳动模范称号。

2.给予每人[X]元的现金奖励。

3.在公司内部培训、晋升、评优等方面，对五一劳动模范予以优先考虑。

八、活动组织与保障

1.成立评选活动领导小组

-组长：[组长姓名]

-副组长：[副组长姓名]

-成员：各部门负责人

-职责：负责评选活动的整体策划、组织协调、指导监督等工作；审议评选标准、评选流程等重要事项；审定五一劳动模范名单。

2.设立评选活动领导小组办公室

-办公室设在[具体部门]，负责评选活动的日常工作，包括活动方案的制定与实施、材料收集与审核、候选人推荐与公示、会议组织与协调等。

-办公室主任：[办公室主任姓名]

-办公室成员：[办公室成员姓名]

3.加强宣传引导