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人力资源管理信息系统开发合同

合同编号：__________

甲方（委托方）：____________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

地址：_________________________

乙方（受托方）：____________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

地址：_________________________

第一章定义及术语

1.1甲方：指甲方（委托方）____________________。

1.2乙方：指乙方（受托方）____________________。

1.3项目：指甲乙双方合作进行的“人力资源管理信息系统开发项目”。

1.4人力资源管理系统：指甲乙双方合作开发的管理系统，用于实现甲方的人力资源管理需求。

第二章项目背景及目标

2.1甲方作为一家大型企业，为实现人力资源管理的规范化、信息化，提高管理效率，决定开发一套符合自身需求的人力资源管理系统。

2.2乙方作为专业的软件开发公司，具备丰富的人力资源管理系统开发经验，愿意为甲方提供开发服务。

2.3本项目的目标是开发一套功能完善、易于操作的人力资源管理系统，以满足甲方的人力资源管理需求。

第三章项目内容

3.1项目范围：乙方根据甲方提供的需求，开发一套人力资源管理信息系统，包括但不限于以下功能：

3.1.1员工信息管理：包括员工基本资料、岗位信息、劳动合同等。

3.1.2薪资管理：包括薪资结构设置、薪资发放、薪资查询等。

3.1.3员工考勤管理：包括考勤记录、请假管理、加班管理等。

3.1.4员工培训管理：包括培训计划、培训记录、培训考核等。

3.1.5员工绩效管理：包括绩效目标设定、绩效评估、绩效反馈等。

3.2项目实施阶段：本项目分为以下阶段：

3.2.1需求分析：乙方对甲方的人力资源管理需求进行详细分析，明确项目目标。

3.2.2系统设计：乙方根据需求分析结果，进行系统设计，包括系统架构、数据库设计、界面设计等。

3.2.3系统开发：乙方按照系统设计进行编码，实现系统功能。

3.2.4系统测试：乙方对开发完成的系统进行功能测试、功能测试等，保证系统稳定可靠。

3.2.5系统部署：乙方协助甲方进行系统部署，保证系统正常运行。

第四章项目时间及进度安排

4.1项目启动：本合同签署后5个工作日内，甲乙双方共同召开项目启动会议，明确项目进度安排。

4.2需求分析：项目启动后30个工作日内，乙方完成需求分析。

4.3系统设计：需求分析完成后15个工作日内，乙方完成系统设计。

4.4系统开发：系统设计完成后60个工作日内，乙方完成系统开发。

4.5系统测试：系统开发完成后15个工作日内，乙方完成系统测试。

4.6系统部署：系统测试完成后15个工作日内，乙方协助甲方完成系统部署。

第五章项目费用及支付方式

5.1项目总费用：本合同项目总费用为人民币________元整。

5.2支付方式：

5.2.1甲方在本合同签署后5个工作日内支付预付款，金额为合同总价款的30%。

5.2.2乙方完成需求分析后，甲方支付进度款，金额为合同总价款的30%。

5.2.3乙方完成系统设计后，甲方支付进度款，金额为合同总价款的20%。

5.2.4乙方完成系统开发后，甲方支付进度款，金额为合同总价款的20%。

5.2.5乙方完成系统测试并协助甲方完成系统部署后，甲方支付尾款，金额为合同总价款的10%。

第六章项目质量保证

6.1乙方应保证所提供的软件产品符合国家和行业的相关标准和规范，且达到甲方提出的质量要求。

6.2乙方应提供系统开发的详细文档，包括但不限于设计文档、开发文档、测试文档等，以供甲方审查和后续维护使用。

6.3乙方应保证系统在交付时无重大缺陷，且在系统部署后提供至少一年的免费维护服务，包括软件升级、漏洞修复等。

6.4乙方应在系统测试阶段提供详细的测试报告，包括测试用例、测试结果和缺陷记录。

6.5甲方有权对乙方提供的软件产品进行验收测试，如验收不合格，乙方应根据甲方提出的修改意见进行相应的调整和改进。

第七章项目风险管理

7.1乙方应识别项目可能存在的风险，并制定相应的风险应对措施。

7.2乙方应保证项目团队成员的稳定性和技术能力，以降低人员流动和技术风险。

7.3乙方应采取数据备份和恢复策略，保证项目数据和甲方数据的完整性和安全性。

7.4如因不可抗力因素导致项目进度延迟或成本增加，甲乙双方应协商解决，并签订补充协议。

7.5乙方应保证在软件开