实用版企业劳动合同书8篇.docx

实用版企业劳动合同书8篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX电话：XXXX-XXXX-XXXX

乙方（员工）：XX

性别：XX

年龄：XX岁

学历：XX

专业：XX

联系方式：XX电话：XXXX-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX个月。在试用期内，乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，表现突出者将有机会转为正式员工。

2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。在正式聘用期内，甲乙双方应严格遵守合同规定，共同实现合同目标。

二、工作内容及岗位

乙方在甲方的工作内容主要为：XXXX。乙方的工作岗位为：XXXX。乙方需严格遵守甲方的岗位职责和工作要求，按时完成分配的任务。

三、工资待遇及福利

1.工资待遇：乙方在试用期的工资为XXXX元/月，试用期满后，工资将根据实际表现进行调整。甲方将每月以银行转账的方式支付乙方的工资。

2.福利：乙方在甲方工作期间，将享受相应的福利待遇，包括但不限于：带薪年假、带薪病假、社会保险等。具体福利待遇将按照甲方的规定执行。

四、工作时间及休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。具体工作时间将根据实际情况进行调整。

2.休假：乙方在试用期满后，将享受带薪年假和带薪病假。具体休假时间将按照甲方的规定执行。

五、违约责任及争议解决

1.违约责任：如甲乙双方任何一方违反合同规定，需承担相应的违约责任。具体违约责任将按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.争议解决：如甲乙双方发生劳动争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.保密义务：乙方在甲方工作期间，需严格遵守保密义务，对甲方的商业机密和客户信息保密。

2.竞业限制：乙方在离职后的一年内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。如有违反，需承担相应的法律责任。

3.合同生效：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：XX公司（盖章）

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）：XX（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条：合同期限

本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，其中试用期为[试用期长度]。

第二条：工作内容和工作地点

甲方安排乙方在[部门名称]部门，从事[具体岗位名称]工作。乙方的工作地点为[工作地点]。乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责。

第三条：工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，乙方每天工作时间不超过[每天工作时间]小时，每周工作不超过[每周工作时间]小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过[延长工作时间上限]，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过[延长工作时间特殊原因上限]，并应保证乙方的身心健康。甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假等假期。

第四条：劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为[工资数额]，试用期间工资为[试用期工资数额]。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方自行承担，甲方负责代扣代缴。乙方加班加点工资按法律法规执行。甲方应根据乙方的岗位及工作性质，为乙方提供必需的劳动保护用品，并指导、监督乙方正确使用。

第五条：社会保险和福利待遇

甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按法律法规执行。乙方因工负伤或死亡的医疗待遇按法律法规执行。其他福利待遇按国家和地方有关规