2025年非全日制用工合同5篇.docx

2025年非全日制用工合同5篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

地址：[用人单位地址]

法定代表人（或主要负责人）：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

身份证号：[劳动者身份证号码]

联系电话：[劳动者联系电话]

鉴于甲乙双方均明确各自的权利和义务，在平等自愿的基础上，经协商一致，订立本非全日制用工合同。双方应共同遵守本合同的所有条款，并承担各自应承担的责任。

一、工作内容和工作地点

篇2

非全日制用工劳动合同

合同编号：[具体编号]

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[具体地址]

法定代表人（主要负责人）：[姓名]

联系电话：[电话]

乙方（劳动者）：[姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

联系电话：[电话]

住址：[具体住址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。本合同依法确立双方之间非全日制用工的劳动关系，明确双方的权利和义务。本合同为双方自愿签订，双方应共同遵守。鉴于甲乙双方为非全日制用工形式，本合同的签订及履行应依照我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定进行。以下为本合同的详细内容：

一、合同期限

二、工作内容和工作地点

第二条根据工作需要，乙方同意从事[具体岗位名称]（工种）工作并接受甲方就该岗位的考核管理形式等内容须符合相关法律法规的规定同时体现双方的共同意愿并确保实现甲方的正常运营秩序维护甲方的合法权益不受损害等工作任务的具体内容和岗位职责以及工作地点和工作时间安排等由甲方根据公司规定和实际情况进行安排和调整同时符合相关法律法规的规定和甲乙双方的共同意愿并确保能够切实履行岗位职责等处理并承担违约责任等相关责任风险同时约定考核机制和奖惩制度等要求遵守国家的法律法规及相关行业标准并积极执行甲乙双方的各项工作任务和考核制度的正常运作按照国家的行业标准的合法规范内容来完成工作任务并按照岗位职责和绩效考核制度履行工作职责遵守职业道德规范和行为准则保证

篇3

合同编号：[具体编号]

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

地址：[用人单位地址]

法定代表人（或主要负责人）：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

身份证号：[劳动者身份证号码]

住址：[劳动者住址]

联系电话：[劳动者电话号码]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就非全日制用工事宜达成一致意见，特签订本合同。

一、合同期限与工作内容

1.合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期限届满前，经双方协商一致可续约。

2.工作内容：乙方从事的工作内容为[具体工作内容和岗位]。乙方应履行工作职责，遵守甲方的规章制度和国家法律法规。

二、工作时间和劳动报酬

1.工作时间：按照非全日制用工的要求，每日工作不超过XX小时。具体工作时间由甲乙双方协商确定。

2.劳动报酬：乙方的基本工资为每小时XX元，具体按照甲方规定执行。支付周期和支付方式由双方约定，甲方按约定及时足额支付劳动报酬。

三、保险和福利待遇

甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。乙方在法定休假日及婚丧假期间，依法享受工资待遇。甲方根据实际情况给予乙方其他福利待遇。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方负责为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、劳动条件和必要的职业危害防护用品。乙方应严格遵守甲方的安全卫生制度和工作规范。

五、劳动纪律和劳动管理

甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规和政策规定，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。乙方应服从甲方的管理，服从分配的工作任务和岗位调整。乙方违反劳动纪律或工作失误造成损失的，应承担相应责任。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。变更合同应当以书面形式进行。

2.甲乙双方均可单方面解除本合同，但应提前通知对方。解除合同应以书面形式进行，并说明解除原因。

3.本合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同即行终止。合同终止后，乙方应办理完相关手续并归还甲方财物。

七、违约责任及争议解决方式

甲乙双方因履行合同发生争