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企业内训与人力资源开发协议
合同编号：________________________
第一章合同双方基本信息
第一条甲方信息
1.1甲方名称：________________________
1.2甲方住所：________________________
1.3联系人：________________________
1.4联系方式：________________________
1.5电子邮箱：________________________
第二条乙方信息
2.1乙方名称：________________________
2.2乙方住所：________________________
2.3联系人：________________________
2.4联系方式：________________________
2.5电子邮箱：________________________
第二章内训与人力资源开发项目概述
第三条项目名称：________________________
3.1项目目标：________________________
3.2项目内容：________________________
3.3项目时间：________________________
3.4项目地点：________________________
第四条内训课程及讲师
4.1内训课程：
4.1.1课程名称：________________________
4.1.2课程大纲：________________________
4.1.3课程讲师：________________________
4.1.4讲师资质：________________________
4.2讲师安排：
4.2.1讲师数量：________________________
4.2.2讲师授课时间安排：________________________
第三章人力资源开发
第五条人才选拔与培训计划
5.1人才选拔标准：________________________
5.2培训计划：
5.2.1培训对象：________________________
5.2.2培训内容：________________________
5.2.3培训方式：________________________
5.2.4培训时间：________________________
第六条人力资源发展
6.1人才梯队建设：________________________
6.2人才培养计划：________________________
6.3职业生涯规划：________________________
第七条激励与考核
7.1激励措施：________________________
7.2考核制度：
7.2.1考核内容：________________________
7.2.2考核标准：________________________
7.2.3考核周期：________________________
第八条成果评估与反馈
8.1成果评估方法：________________________
8.2成果评估周期：________________________
8.3反馈机制：________________________
第四章合同履行与费用
第九条合同履行
9.1甲方责任：
9.1.1提供必要的工作条件和环境。
9.1.2配合乙方完成内训与人力资源开发项目。
9.1.3按时支付合同款项。
9.2乙方责任：
9.2.1按合同约定提供专业培训和服务。
9.2.2按时完成内训与人力资源开发项目。
9.2.3保证培训质量和效果。
第十条费用及支付方式
10.1培训费用总额：________________________
10.2费用构成：
10.2.1培训费用：________________________
10.2.2人力资源开发费用：________________________
10.3支付方式：
10.3.1首付款：________________________
10.3.2进度款：________________________
10.3.3尾款：________________________
10.3.4支付时间：________________________
第五章合同期限与终止
第十一条合同期限
11.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为________________________。
第十二
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