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人力资源类-国家电网招聘考试《人力资源》押题密卷2

判断题（共24题，共24分）

(1.)生产者预期某商品未来价格要下降，就会减少该商品当前的供给。()

正确答案：

正确

参考（江南博哥）解析：供给量于价格同方向变动，这是供给法则。

(2.)滞胀只是一种理论分析。()

正确答案：

正确

参考解析：滞胀指经济停滞与高通货膨胀，失业以及不景气同时存在的经济现象。

(3.)经济学家认为，引起工资推动的通货膨胀和利润推动的通货膨胀的根源都在于经济中的垄断。()

正确答案：

错误

参考解析：经济学家认为，把工会的存在所导致的不完全竞争的劳动市场视为通货膨胀的根源。利润推动的通货膨胀理论则把通货膨胀的原因归结为产品市场的非竞争性。

(4.)一般均衡既意味着消费者效用最大化，也意味着厂商利润极大化。()

正确答案：

正确

参考解析：一般均衡意味着消费者效用最大化、厂商利润极大化以及总供给等于总需求。

(5.)投资乘数是投资增加量与投资引起的收入的增加量之间的比率。()

正确答案：

错误

参考解析：投资乘数，是指国民收入变动对引起这种变动的投资变动的比率，即变动一个单位的投资所导致的国民收入变动的倍数。

(6.)边际消费倾向越大，乘数越大。()

正确答案：

正确

参考解析：因为乘数，当边际消费倾向c越大,k也越大。

(7.)进口是国民经济的注入因素，出口是漏出因素。（）

正确答案：

错误

参考解析：进口是国民经济的漏出因素，出口是注入因素。

(8.)国际通货的多元化，有利于世界经济的稳定。（）

正确答案：

正确

(9.)假设检验的基本思想是反证法和小概率思想。（）

正确答案：

正确

(10.)循环变动的周期长短不一，变动的规则性和稳定性较差。（）

正确答案：

正确

(11.)一般来讲，当np≥5，且n(1-p)≥5时，就可以认为样本容量足够大。（）

正确答案：

正确

(12.)平均数容易受到数据中极端值的影响。（）

正确答案：

正确

(13.)以太网交换机进行转发决策时使用的PDU地址是目的物理地址。()

正确答案：

正确

参考解析：以太网交换机是数据链路层设备，它的转发决策是依据PDU的目的物理地址。

(14.)以太网的MAC协议提供的是无连接不可靠服务。()

正确答案：

正确

参考解析：MAC协议决定了节点什么时候允许发送分组，而且通常控制对物理层的所有访问。

(15.)领导者具有领导和改变追随者行动的能力，因此在拥有有效的领导者的组织中，组织适应环境的能力也较强。()

正确答案：

正确

(16.)行政系统中的领导者与被领导者表现出相对性。()

正确答案：

正确

参考解析：行政领导是一种社会关系即行政领导关系，它由行政系统中的领导者、被领导者和作用对象之间的关系所构成。其中，领导者包括行政领导集团，他们是行政领导活动的主体。被领导者是行政领导者组织和指挥的对象，是领导活动的客体，同时又和领导者一道，共同作用于领导活动的对象。作用对象是领导者和被领导者共同作用的客体，包括国家政治、经济、军事、文化及各种自然物等。在行政领导关系中，领导者和被领导者的关系是核心，它决定着指挥和服从关系。当然，行政系统中的领导者和被领导者表现出相对性。

(17.)企业的高级人才越多越有利于经济效益的提高。()

正确答案：

错误

参考解析：组织人员配备要符合组织模式和组织结构的需要，高级人才越多不一定越有利于经济效益的提高。

(18.)行政控制过程的最后环节，也是最为关键的环节是衡量成效。()

正确答案：

错误

参考解析：行政控制的过程大体上可分为确定控制标准、衡量成效、纠正偏差三个相互衔接的步骤。纠正偏差是行政控制过程中最后一个环节，也是最为关键的环节。

(19.)领导的实质是追随与服从。()

正确答案：

正确

参考解析：根据彼得·德鲁克的论述“领导者的唯一定义就是其后面有追随者。一些人是思想家，一些人是预言家，这些人都很重要，而且很急需，但是，没有追随者，就不会有领导者”，可知本题说法正确。

(20.)结构性失业的最大特点是劳动力供求总量大体相当，但却存在着结构性的供求矛盾。()

正确答案：

正确

参考解析：结构性失业是指由于经济中结构性因素造成的失业，其特点是在经济生活中既有失业人口，又有职位空缺，只是由于失业者没有适合技术或居住地点不合适等原因而无法填补职位空缺。

(21.)参与决策是决策民主化的发展，是削弱和结束集权式领导的有效手段，很值得提倡。()

正确答案：

错误

参考解析：参与决策是指组织的一般成员通过一定的组织系统参与决策并影响决策。是一种与独裁式管理体制相抵触的民主决策形式。是削弱和制衡集权式领导的手段。正确说法是“制衡”而非“结束”。故题干说法错误。

(22.)激励是指针对人的各种需要而给予适当满足，从而激发、加强和维持人