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短期用工合同与短期用工合同范文7篇

篇1

短期用工合同

甲方（用人单位）：XXXX有限公司

乙方（劳动者）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方的安排下从事XX工作。

2.工作地点：XXXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的作息时间，但须保证乙方的休息和身心健康。

3.乙方享受国家规定的法定节假日及带薪年休假，具体办法按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为人民币XX元。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可对乙方的工资进行调整。

3.乙方在试用期的工资为人民币XX元。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和符合要求的作业环境。

3.乙方患病或非因工负伤期间，甲方按照国家和地方的规定给予乙方医疗期和医疗待遇。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德，认真履行工作职责。

2.乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方可依据其实际情况给予相应的处分，直至解除本合同。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；

-乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-乙方被依法追究刑事责任的；

-法律、法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

-甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.在合同期内，因不可抗力因素导致本合同无法履行的，可以解除本合同。

5.合同期满，双方不再续签的，本合同自然终止。

八、争议解决

甲乙双方因本合同发生的争议，应首先通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXXX有限公司

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

短期用工合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本短期用工合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按规定完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.甲方按_________元/小时或_________元/天的标准向乙方支付劳动报酬。

2.乙方在法定节假日和带薪年休假期间，甲方应按规定支付劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

七、解除或终止合同的条件

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，