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残疾人就业合同协议书

合同编号：_____________

甲方（用人单位）名称：_____________________

地址：_________________________________

法定代表人（或委托代理人）：______________

联系电话：_____________________________

乙方（残疾人员工）姓名：_________________

身份证号码：___________________________

残疾类别及等级：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国残疾人保障法》

及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方

在甲方单位就业事宜，达成如下协议：

第一条工作内容和岗位

1.1甲方根据乙方的残疾类别和能力，安排乙方从事

_________________工作岗位。

1.2乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责。

第二条工作地点

2.1乙方的工作地点为_________________。

2.2如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙

方。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，即每周工作不超过40小时。

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3.2乙方享有国家规定的节假日休息和带薪年休假。

第四条劳动报酬

4.1甲方应按照国家和地方规定的最低工资标准支付乙方工资。

4.2乙方的工资结构为基本工资加绩效奖金，具体数额为

_________________。

4.3甲方应于每月的第______日前支付乙方上月工资。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生

育保险。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容为

__________________。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查。

第七条培训和教育

7.1甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的职业培训。

7.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提升自身职业技能。

第八条合同期限

8.1本合同自______年______月______日起至______年______月

______日止，有效期为______年。

8.2合同期满，双方可协商续签。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1双方应本着诚信原则，协商一致变更合同内容。

9.2乙方违反合同规定或严重失职，甲方有权解除合同。

9.3甲方违反合同规定，乙方有权解除合同。

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第十条违约责任

10.1任何一方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的

损失。

第十一条争议解决

11.1双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成，可

向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他约定

12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：

_________________

法定代表人