企业新闻写作.pptx

;前言;目录

COTENT;;关注工作中写作的内容;;消息;1、避免浪费素材;2、避免堆砌和啰嗦;2、避免堆砌和啰嗦;2、避免堆砌和啰嗦;3、如何从会议消息中提炼新闻;3、如何从会议消息中提炼新闻;3、如何从会议消息中提炼新闻;3、如何从会议消息中提炼新闻;3、如何从会议消息中提炼新闻;3、如何从会议消息中提炼新闻;3、如何从会议消息中提炼新闻;4、抓住主要内容，与主题无关的一笔带过;4、抓住主要内容，与主题无关的一笔带过;4、抓住主要内容，与主题无关的一笔带过;通讯;1、通讯要交代清楚，紧扣主题;1、通讯要交代清楚，紧扣主题;1、通讯要交代清楚，紧扣主题;2、写通讯要注意实例和细节;2、写通讯要注重事例和细节;2、写通讯要注重事例和细节;2、写通讯要注重事例和细节;2、写通讯要注意事例和细节;2、写通讯应该注意事例和细节;2、写通讯应该注意事例和细节;2、写通讯应该注意事例和细节;2、写通讯应该注意事例和细节;2、写通讯应该注意事例和细节;2、写通讯要注意事例和细节;2、写通讯应该注意事例和细节;2、写通讯应该注意事例和细节;2、写通讯应该注意事例和细节;2、写通讯应该注意事例和细节;2、写通讯应该注意事例和细节;2、写通讯应该注意事例和细节;2、写通讯要注意事例和细节;;批评也应有话好好说

有一个新同事说，他此前所在单位的领导动辄雷霆大怒，训斥下属就像骂三孙子一样：“怎么搞的，你办事也不过过脑子，整理的材料简直就是文字垃圾！”“你就是一个丧门星，一到现场就把客户吓跑了！”“整天干什么事都推推动动，拨拨转转，小心着哪天我开了你！”这样的气氛和环境中，所有的下属人人自危，看到领导犹如老鼠见猫，即使工作做得不错，也是高压政策所致，难以持久。在工作中，这样的领导也确实不乏其人。

古人说得好：“与人言，宜和气从容。气忿则不平，色厉则取怨。”“与人善言，暖于布帛；伤人之言，深于矛戟。”做领导的，难免批评人。但在批评人的时候讲究一下语气，注意方式方法，尽量做到和颜悦色，效果会更好。

进入北京的时候，毛泽东觉得自己房间里的一套沙发是多余的，叫工作人员搬出去缴公。???是，因为沙发过大，门太小，怎么使劲也搬不出去，于是认定这沙发根本就搬不出去。毛泽东一见就笑了起来，对工作人员说：“你们说，前人是先修房子再搬沙发进来，还是先买了沙发再修房子的呢？”工作人员说：“当然是先修房子后买沙发嘛。”毛泽东乐了，说：“那么，沙发能从这道门里搬进来，怎么会搬不出去呢？”大伙一

;听恍然大悟了，原来是主席在批评大家不肯动脑子呢。于是，大家开始想办法，才发现是方法不对头，所以才搬不出去，改了一个方法一试，果然搬了出去。

当然，在工作和生活中，用循循善诱、启发教育的方式劝诫人、批评人，毕竟不是一般人所能为的。但作为领导，在批评下属的时候，能否尽量做到语气平和，态度和蔼，有话好好说呢，这确实是应当注意和长期积极学习修养的。时下，一些干部常常居高临下，劈头盖脸地训斥他人，不仅影响了自身的形象，而且有损于党和政府的威信，导致受训之人难以接受，产生反感，批评的效果反而不好。

语言美是做人礼仪中不可忽视的一条准则。尤其作为领导干部，如果粗暴成习，喜欢大话压人，粗话骂人，狠话吓人，这就不仅仅是工作方法和说话方式的问题，其背后是唯我独尊、老子天下第一的心态，是“官大一级压死人”思想的折射，是个人素质和人生修养低劣的表现。因此，要学会入情入理，和风细雨的劝诫人和批评人，自己先要认真地学习做人。只有心里装着职工群众，把自己视为广大人群中的一分子，加强学习和修养，才能平易近人讲亲切的话，润物有声讲贴心的话，真心帮人讲实在的话。

粗暴对待下属的领导，得到的只能是表面的服从和在高压下的劳动；而讲究批评艺术、具有亲和力的领导，人们会心悦诚服，不遗余力地去劳作。工作环境的优劣和效率的差别，不言自明。

;写稿六忌;写稿六忌;;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Saturday,October10,2020

10、人的志向通常和他们的能力成正比例。23:17:3923:17:3923:1710/10/202011:17:39PM

11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。10月-2023:17:3923:17Oct-2010-Oct-20

12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。23:17:3923:17:3923:17Saturday,October10,2020

13、志不立，天下无可成之事。10月-2010月-2023:17:3923:17:39October