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绩效管理的流程和步骤;目录;01;定义;;绩效管理的原则;02;通过SWOT分析等工具确定组织的长期目标和发展方向。;制定部门绩效计划;明确员工的岗位职责和关键绩效指标。;合约内容;03;绩效辅导可以帮助员工识别并改善工作中的不足之处,提高工作技能和绩效水平。;通过定期的面谈,及时了解员工的工作情况,发现问题并给予指导和建议。;建
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