天工劳动合同模板7篇.docx

天工劳动合同模板7篇

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第一章总则

一、为规范公司与员工之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，特制定本劳动合同。

二、本合同适用于公司与所有员工，包括正式员工、试用员工、兼职员工等。所有员工必须遵守本合同的规定。

三、公司与员工之间建立劳动关系，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。

第二章劳动合同订立

一、订立劳动合同前，双方应充分了解对方的背景、资质、能力等情况，并确认本合同内容的真实性和合法性。

二、本合同自公司与员工双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，双方各执一份。

第三章劳动合同期限

一、本合同的期限为年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、合同期满前，双方应协商是否续签合同。如需续签，应在合同期满前XX个月内提出书面申请。

第四章工作地点与岗位

一、员工应在公司指定的地点和岗位上工作。如有变更，应提前书面通知公司。

二、员工应根据公司需要，服从公司安排，完成指定的工作任务和目标。

第五章工作时间与休息休假

一、公司实行标准工时制，员工每日工作不超过XX小时，每周工作不超过XX小时。具体工作时间和班次由公司安排。

二、员工享有以下休息休假的权利：

1.每周至少休息XX日；

2.法定节假日；

3.带薪年休假；

4.病假；

5.婚假；

6.丧假；

7.产假；

8.陪产假等。具体请假事宜按照公司规定执行。

第六章劳动报酬与福利待遇

一、公司按月向员工支付劳动报酬，具体数额和支付方式根据岗位和职级确定。员工应按时领取工资，并签署工资单。

二、公司按照国家规定为员工缴纳社会保险费，并代扣代缴个人所得税。具体险种和缴费比例按照国家规定执行。

三、员工享有以下福利待遇：

1.餐补；

2.交通补；

3.通讯补；

4.高温补贴；

5.节日补贴等。具体福利待遇根据公司规定执行。

第七章劳动合同解除与终止

一、双方协商一致，可以解除本合同。如需解除，应提前XX个月提出书面申请。解除后，双方应办理相关离职手续。

二、有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同：

1.员工在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.员工严重违反公司规章制度的；

3.员工严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损害的；

4.员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；

5.员工被依法追究刑事责任的等。

三、有下列情形之一的，公司可以提前解除劳动合同，但应支付经济补偿：

1.员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作的；

2.员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的等。具体补偿标准根据公司规定执行。

篇2

第一章总则

一、为规范公司与员工的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，特制定本劳动合同。

二、本合同适用于公司与全体员工，包括正式员工、试用期员工、兼职员工等。员工在本公司工作期间，必须遵守本合同的各项规定。

三、公司与员工必须遵循合法、公平、平等自愿的原则，协商一致，订立本合同。

第二章劳动合同期限

四、本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

五、试用期：

1.试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期员工在试用期内享受正式员工的待遇，但工资可按规定适当降低。

第三章工作内容和岗位职责

六、公司根据工作需要，安排员工从事______岗位工作。员工应努力完成本职工作，并接受公司安排的其他任务。

七、员工在任职期间，必须遵守公司的规章制度，维护公司的形象和利益。

第四章工作时间和休息休假

八、公司实行每周工作______小时的工作制度，具体工作时间根据岗位需要和公司规定执行。

九、员工享有以下休息休假的权利：

1.法定节假日；

2.带薪年休假；

3.婚丧假；

4.病假；

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